作者：九边

之前看过作者的《向上成长》里面提到了关于如何持续学习，跨越阶层，突破自我，实现个人成长。这本书是他的新书，不仅从个人层面讲了教育的意义、选择与努力的重要性，如何成为大神，也从国家大局的角度讲述未来的发展趋势。

一、为什么你会过上痛苦而抑郁的生活

主要有三点原因:

1. 总是选择容易的路

面对一件事，每个人都能蹦出一堆想法，最后某个想法胜出，然后被执行。问题是，绝大部分人总是选择那个容易的想法去执行，同时还给自己找理由，让自己相信“容易的选项”才是更合理的。

在现实世界里，做任何决定都有代价，很多时候正确决定就在眼前，但就是不敢去做。碰上挑战忍不住想退缩，多年后回过头来，才发现人生的关键点，都是那些挑战。

2. 孤僻，不与他人交往

人这辈子不能一直和高考一样，分数主要是靠你自己，等到大学毕业，拼的往往是纵向和横向资源，比如家族三代的资源集中在一代人身上，或者是身边有高手提携，这个时候你还指望单凭自己的能力打出一片天地，不是不可能，而是太理想化。

你需要别人帮你，情绪上的或物质上的，有赏识你的领导提携你，有关系好的朋友倾听你，防止你自爆。当然并不建议大家为了避免被孤立就去进行无效社交，而是说每个人都应该有一两个时常联系的朋友，平时多聊天，互相排解，说不定会对你的生活有质的提升。

3. 准备好了再开始

有啥想法可以先低成本地做起来，一点点迭代，一边做一边学，不一定要用最漂亮的方式解决碰到的问题，哪怕用最笨的方式解决了，也比没解决强。事前想得太多，很容易最后也没成行。有事就先做事，如果一直不开始，时间久了就忘了自己的初心。

二、教育是普通人逆袭的捷径

教育有这么几个目的：

1.   获得文凭； 

学历代表着起点。有了学历，很多职位就会对你敞开，你也就获得了一个先发优势。如果连高考这种相对公平的竞技都拿不下，后续的游戏会越来越难，因为高考之后的比拼，大部分都是在拼道具。高考会对社会进行第一轮分层，水平接近的人趋向于待在一起。

2．会使用几个先进复杂工具；

你从互联网上学新东西、掌握新的技能，或者互联网帮助你实现自我，那么互联网就是你的工具；如果你只是在互联网上玩乐，花了自己的时间和金钱，却只得到了精神的满足，那你是互联网的工具。

3．掌握参与协作的基本知识。

这三点都是不断“退而求其次”的——先要拿到文凭，如果拿不到厉害的文凭，那就拿个一般的；如果拿不到文凭，那就掌握几个先进复杂的工具；如果工具也掌握不了，那就做一个有基本常识的人。之所以说教育是道窄门，是因为绝大部分人在这三样当中一样都没掌握。

我们为啥要终身学习，不是因为知识有多值钱，而是要把自己变成一个讲道理、能吸收新东西的容器，这样在机会到来的时候，我们不会本能地去忽视，而是会去研究下这个新鲜事物到底是啥。

三、工作拼的心劲

进入职场后，能不能取得成就，跟很多元素有关，比如会不会说话、责任心强不强、积不积极、有没有可靠的领导，等等，这就是所谓的“心劲”。对工作没有热情，自然不会思考怎么去改进；不改进，自然也就不会有突破。

首先要有责任心，责任心大部分是天生的，有些人做事就是负责，领导交代下去的事肯定会办妥，即便没办好也会有个合理的说法。

其次积极也很关键。大多数人并不积极，也不想改变自己的现状，更不想积极寻求解决问题的方式，尤其不想解决那些跟自己关系不大的问题。在学校的时候，大部分人以一种被动态势应对事情，老师让干啥就干啥，往往应对得还不错，成绩也很好。到了职场，这种态度就行不通了，工作可能会搞得一塌糊涂。

参加工作后，你就得想办法不断输出价值，并且要不断提高自己输出价值的能力。你最后的目的是能力增强，上升到关键位置。

四、管理好你跟领导的关系

想当领导，你就需要得到领导的提拔，所以最重要的事就是，管理好你跟领导的关系。

你和领导的关系，一般会经历三个阶段—— 

阶段一：领导让你做的事越来越多。领导也有一堆烦心事，如果他交给你的事，你都能办妥，那对他的工作和生活将是莫大的支持。

阶段二：领导偶尔叫上你吃个饭，唠个嗑。需要注意的是，领导私下找你吃饭，跟你单聊，说了一些掏心窝的话，你可千万不要传出去，一定要管住自己的嘴，领导的事一句都不要乱说。

阶段三：领导有难题找你一起想办法，比如他的领导给他安排了个工作，他不知道怎么着手去做，想让你一起出出主意。

领导交给你的任何事，你都要竭力搞定。最好是保质保量快速搞定领导交给你的任务，速战速决，不要拖延，同时要主动汇报工作进度，不要等他问进展。

善于汇报工作。你得站在别人的角度看待你的工作，很多时候大家不知道你到底干的是啥，全靠你一张嘴。关于如何汇报工作，大家可以去看书籍《不会汇报工作，还敢拼职场》。

保持谦虚，该亲和时亲和，该严格时严格。

关于女性如何在职场实现突破。大家可以去看《身为职场女性》，书中介绍了阻碍我们进步的12个坏习惯，并且为我们提供了实用的解决方案。

五、锻炼好身体，保持情绪稳定

很多时候我们的焦虑来自于对比，因为你慢慢地会承担以下非常惨烈的痛苦： 

1．你最好的朋友升职加薪了，你没有； 

2．你大学同学发财了，你没有； 

3．你亲戚涨工资了，你没有。 

这些伤害非常大，可能你自己三十多岁干着技术，一年能赚大几十万元，别人还挺羡慕，但是你的内心却很崩溃，因为你周围的人去做管理了，收入比你高。你久久没法平衡，最后对职业产生了厌倦，手里的活越看越烦人。

整体而言，想做好一件复杂的事，积极的情绪、良好的身体状态、深厚的知识储备缺一不可，我们生活的日常就是不断打磨这几样，别让别人影响了。

不管做啥，首先想到的是能不能提供价值，而且是持久的那种。如果可以，那就不断输出，慢慢让价值沿着网络扩散。

做大事和做小事差不多”，反正再大的事，也是分成很多件小事慢慢做。人可以选择自己做的事，做的事也会反过来塑造人，两者之间是一个相互促进的过程。静下心来研究点价值输出。持久提供价值，创造网络，微小迭代，价值就会塑造你。>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

用心于当下，日日是好日

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