背景先介绍一下，40+，夕阳产业，供应链甲方，简单一点理解为外贸一行吧。

现在的大环境，经济，疫情，战争，外贸最近几年真的很辛苦，即便现在在职中，也是人人自危。

2019年，第一次被裁员。公司架构调整，整组业务外移，合同到期不续约。大概提前不到两周通知我和同组同事。虽然大环境裁员是预期中的事情，自己被裁却是意料外的事情。和领导，HR谈话，走流程，谈赔偿。公司赔偿条件不错，实际到手超出2N，所以和公司方面没有太多纠结。个人有一个痛点，就是居转户的最后一年，社保无论如何不能断，否则要重新计算7年，所以当时压力很大，做了最坏的打算如果一个月内找不到工作，为了不断社保就必须要自己交高额社保。

所以，必须立刻马上行动起来，开始找工作。时间和薪水同时有要求，预期很难实现。

1. 简历更新好，招聘网站刷简历

2. 猎头主动联系起来，介绍自己当时状况，希望猎头有机会可以优先想到自己。

3. 身边的朋友也都主动联系更新了自己的状况，并且表达了时间的急迫性，希望有机会一定要立刻通知自己。

剩下的就是耐心等待机会。

幸运的是一个朋友的公司，新成立一个组，听说是招人也蛮久了一直没有落定，同样卡在这个时间点要1-2个月内落定所有人选，所以我去面试了，顺利在次月入职，社保衔接顺利。（因为之前一直做甲方，如非急于找工作续社保，自己在网上找或者猎头应该都不会推荐此类公司，所以找朋友推荐这一步就打开了自己潜意识里的局限。）

未来的2年里，在就职公司，因为公司文化差异蛮大，虽然内心很煎熬，但是为了落户，必须忍耐。

2021年，第二次失业也是在这个公司。

入职后很快遭遇新冠，外贸生意不受影响肯定不可能，不过公司整体效益还是不错的。但是2021年初我们组遭遇一个重挫，我们负责的客户被资产并购后不再和我们公司续约，意味着如果没有新客人，我们整组人都会被裁员。此时我正在走居转户的流程中，万一因为被裁员被中断会很麻烦，所以也和直属领导表述了我的困难点，希望如果真的有裁员计划，可以延迟几个月，等把户口落下来。领导也很理解，表示会尽力帮我争取，他也不希望我们任何人被裁。身边陆续裁了几个同事后，在户口顺利落定后的两个月，裁员到我，提前一个月通知，赔偿金就是N，要求公司把年底13薪折算进赔偿，谈妥顺利走人。（后来听朋友说，如果公司属于非法解除合同的话可以要求2N。留作参考）

所有又开始了新的一轮找工作。这次目的明确，一定要做回甲方；由于大环境太差，薪水根据实际情况考虑。

1. 简历更新好，招聘网站刷简历

2. 猎头主动联系起来，介绍自己当时状况和目标，希望有合适的机会可以推荐自己。

3. 身边的朋友也都主动联系更新了自己的状况，希望有合适的机会可以推荐自己。

2份朋友推荐的工作，面试之后无疾而终，不要灰心继续努力尝试。

现在新入职的工作，背后也有一个故事。

新工作的起点是一个猎头，推荐了这个公司和职位，问我的意向，差距比较大的是薪资吧，猎头断定无法给到我目前的薪资。降薪（差距还不小）我也很难接受，所以就不打算推荐我了。

不过我还是去招聘网站上搜索了这个公司和职位，薪资果然有差距。抱着试试看的心情，还是投了简历。意外的惊喜来了，我竟然接到面试通知，而且顺利通过拿到offer（虽然和我之前是平薪，但是高于她们招聘广告里的薪资不少）。

所以两次失业后找工作的经历，都在告诉我，不要给自己给自己设限，不要让别人给你设限。

公司性质不要设限，工作内容不要设限，薪资范围不要设限，哪怕猎头的信息，也不要设限。

中年失业，找工作难吗？现在这个环境肯定难！

你要做的是掌握尽可能多的信息，努力不懈的尝试！你会有收获的！