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平凡白菜

关于个税汇算清缴,你不知道的

平凡白菜
平凡白菜   平凡白菜 2022-06-15 10:48 阅读(1319)

我也是这两天办理生育报销才知道。

原来在你生育报销办理完毕,商保报销提交之前,会出来一个《北京市生育津贴待遇核准表》,根据这个表单,公司负责的同事会给你开具《情况说明》。根据这两个,你就可以去个税app重新修订总收入,因为国家规定生育津贴部分是免税的。

这里面也有几个窍门,需要知晓。因为他跟你的钱袋子非常有关系:

1、如果你还没怀孕或者准备怀孕,那么一定要想办法把你的合同换签成平均工资比较高的主体上,因为这个关系到你的生育津贴的额度,进而关联到你的可免税额度。

一般大的集团公司都有很多合同主体,小公司可能就1个那就别折腾了。怎么知晓?要跟负责薪酬福利社保的同事搞好关系。

我就比较亏,因为公司跟旁边市某区有引入合作,可以享受退税政策,20年的时候把主体换签到了这个主体上,不过保留了社保公积金缴纳地在北京,结果没想到的是,因为我们公司的社保公积金是外包给某外企人力资源供应商的,大库的职工平均待遇很低(我也是处理这个事情才知道),所以导致我这次的免税月额度也只有7000-,而实际上我的工资远远高于这个。不过,即便在这种情况下,我依然再次申请后退回来2000+;

2、如果你和我休产假跨了年,那么一定要留好公司给你开具的这个《情况说明》和《生育津贴待遇核准表》,因为下一年处理上一年的汇算清缴的时候,依然会用到。拿我而言,我是2011年12月2日开始正式休产假,到2022年5月8日结束,时间跨度上既有21年的,也有22年的,21年的额度只有7000-,22年的3个月的额度就会有20000+,那么对应的少缴纳的税就会多一点。如果主体的平均工资高和我工资一样高,那么我能少缴纳的税就相当惊喜了。后悔一万次。

这里还有一点,虽然在我休了产假后,北京市出台了生育假变成了128+30(原来98+30),但是对应的红头文件还没有出,也就是说对应的落地政策还没有同步到社保部门,所以还是按128算,里外里又亏了一个月的退税。

3、开篇提到,一定要在你生育报销(社保)办理完毕,商保报销提交之前,且630之前处理退税。因为社保报销完毕之后出来的《生育津贴待遇核准表》很有可能会随着商保被收走,而申报个税免除是需要提交这个《核准表》的电子件的,如果后续容易拿到还好说,如果不好拿到,退税也会受到影响。像我们公司的社保公积金因为外包给某外企人力资源服务商的,估计那回来就不那么容易。


如上,分享大家。

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