7月份是每年有关单位公布社保和公积金缴存基数的时间，近期发了两个贴：

喜大普奔！北京公积金上限调整31884元

2022年北京社保基数上限31884元

有财蜜问怎么解读这个基数调整对个人的影响，或者说这个基数上调究竟能带来什么好处，今天顺手写篇帖子帮大家算一算。

首先说这个上限的概念，正常情况下，我们每个人的五险一金缴存基数是自己上一年税前月平均收入，然而工资是无上限的，高薪的人有很多，但五险一金缴存基数不会无限上涨，所以定义了社会平均工资3倍作为缴存上限。

对于月平均收入还没有到缴存上限的，如果你上一年收入增加了，那么五险一金的缴存基数也会随着增加

而对于高薪人士，月平均收入已经远超缴存上限，那么每年这个上限的上调，就是一个利好。究竟可以得到多少利好呢？

主要两个方面——节省个税，增加养老金个人账户缴存额、公积金和医保

假设一个工资已经超过上限的人（例如税前月薪32000元），上限调整前和调整后的各项数据如下：

几个说明：

1）养老保险：其实就是每个月进入我们每个人养老保险个人账户的金额，这笔金额不知不觉攒着，可以攒一大笔，而且每年利率非常棒，如果以上限缴存，每年养老金个人账户会增加2550*12=30600元，加上每年的利息，一年小四万非常可观。参考帖子：

2021社保对账单已出，养老金利率6.7%（支付宝可查）

“无痛” 攒钱大法，不知不觉攒一百万

2）至少节省个税164元：这里是按照32000元的税前收入计算的，但达到上限的人收入往往比这个高，五险一金有上限，个税可是没有的哦，按照32000元的税前工资，税率是20%，如果收入更高，随着五险一金缴存基数上调，那么应税工资就更少了，可以节省更多个税。

3）至少增加医保102元：北京医保每个月划一部分到个人账户医保存折，可以取现，划分比例至少2.8%（35周岁以下），35周岁以上3%，45周岁以上4%。所以如果年纪更大一些，基数上调，增加的医保个人账户就更多了。

4）增加公积金879元：这个显而易见的哈，公积金是五险一金中最受欢迎的了，缴存比例高，单位缴存的也全部归属个人，最受益的一项。

综上，虽然缴存基数增加了，每个月税后到手的金额少了，但是叠加养老金个人账户，医保，节省的个税，增加的公积金和医保，整体而言，对个人肯定是好事，就可以理解为什么大家对这个上限上调这么期待了。另一面就是增加了企业的用人成本……期待形势更加好转吧