这个八月，对于处女座真是够劲儿！

我面临一个工作了6年的项目解体，要给100多会员去沟通转卡退卡方案，焦头烂额，与此同时，总公司也对我下一步工作做了安排。

本来还算顺利，昨天和总公司离职员工做了工作交接，这几天除了目前原工作的收尾，还要提前开始新的工作作为在这个公司10年的老员工，我接受调岗变动到新的领域，接受了近一周不计薪提前开始的新工作，接受了不要提成(原来薪资架构有提成)，就一个要求:调岗不降薪。

结果我的顶头上司“副总”电话HR，要给我基本工资减掉2000，绩效奖金减掉1000，说新的岗位就是这个标准不能打破。就算HR再三和他沟通，降薪违反劳动法，如果开除我赔偿算巨资，而且全公司都认可我的工作能力，也不行。

后来副总直接电话我，“让我接受调整，不要搞事情”我说:“我的底线就是不能动工资，如果不饱和可以给我加工作，原岗位我一个人干4个人的工作没有要求涨薪，现在加工作不要提成，我都接受。”他直接火了，说:“不要提成说明你想摸鱼吃大锅饭，我坚决不同意，如果老板找你谈，就算最后同意你的薪资，绩效我会订的非常高，你一分也别想拿！”

我就笑了，你自己给自己高薪资高提成，还赚外快，我们都看在眼里，作为领导最起码的职业素养要有吧，真是州官放火可以，我这百姓不能点灯了？还竟然威胁我！！我的天哪！他是看我平时任劳任怨，怎么打压加工作，就算累病了也没反抗，这次超出预期了？？

我直接说，领导，一直以来我都尊重你，我认为自己的要求合情合理合法，没有我的岗，那就请开除我！而且，除了之前说的工资，我还要求加上提成，免得您觉得我摸鱼。

他是气疯了，后来听说又找HR说了半天，让她再劝我。姐姐我做好离职准备，平时工作上经常打压我就不说，公然威胁我以后不好过，那么咱们就死扛到底！！我也看看我在这公司10年，是不是白挨了。而且作为成熟的职场人，也不必情绪化，就算再好说话，也有自己的底线，同时我也录音了，一颗红心两手准备

下午HR告诉我，老板专门打了电话给副总，开出一个高级运营经理岗位，而且期间财务总监，财务经理，HR都给老板打电话说我的事。

我真是那种职场乖乖女，努力工作任劳任怨，但是不意味着好欺负。虽然我算赢了，但是得罪了直接上司，不过所有人都知道他威胁我的事，以后小鞋也不是那么好穿的而且从今天开始，维系表面和平大家你好我好大家好，和我玩阴的，我也不是吃素的，有一种人就是“吃软怕硬”，那么就让姐姐教教你:一个自己北漂10多年的女人，可以柔软也可以强大，可以善良也可以让你崩溃！