提问|要告诉现在老板,自己和前老板的联系吗?
背景:现在老板A,男,是当时招我进公司的老板。算是德国人(在欧洲其他地方长大,不是典型德国人)吧,人非常好,很欣赏我,我目前在公司发展的比较好,他起了很大作用。但是后来组织结构调整,我和他变成了平级,我就回报给老板B了。老板B,女,是在德国长大的英国人,在做我老板的不到2年时间里,对我也很好,给我升职加薪都不吝啬,在做我老板前,她一直在我公司是我mentor(A推荐的)。另外A和B关系挺好,都在我现在公司干了15年+。去年年初的时候B去了一家行业内公司做老大。B走后不久,又组织架构调整,我就又临时汇报给A了。
以上是背景。B离开公司有一年半多了,期间我知道A和B有联系。而我和B也一直有联系。现在B在新公司站稳了脚跟,感觉想做些组织架构调整,想重新整合下亚太地区(主要中国),在问我对这个职位有没有兴趣,然后约了我今天聊一聊。(没有明确说是为了这个职位哈,我和她私人关系也不错。而且我刚产假结束,她想看下我家娃之类的)
我暂时应该不会考虑换职位。因为公司对我有一些发展布局,应该会调我去总部(英国+美国各一年左右)一阵子(还没完全定,看我之前帖子的小伙伴应该有些了解),目前公司,比B老板这个公司要大不少,机会也更多一些。其实我同意和B聊,也是给自己留了后手,觉得如果去总部借调事情没着落,去她那儿是个非常不错的选择。虽然管的人不多,但是名头很大,而且业务线也更广一些。对简历肯定加分的!而且也符合一些其他对未来发展的布局。
另外我在现在公司差快5年,在这个行业快12年了。这个行业非常小,基本大家都认识。我有点担心我和B聊的事情,A会知道。A一直是个疑心又细致的人(我对他也一直很坦诚)。所以我想要不要自己就先和A说,我和B聊的事情。
哈哈哈,写得太多,太复杂了,先谢谢大家给意见哈。
和A空的时候带过即可,一举两得,一打消疑虑,你依旧很坦诚 ,二 你还是有很多机会的
因为我发现国外人做事情有时候也有执念,我们和他们的文化环境不太一样,大家坦诚相对是最好的
哈哈哈,嗯嗯,已经决定告知了
需要斟酌timing和context。如果是在Performance Review前,你自己有一定的expectations,可以装作无意在聊到比如某同事离职去了competitor的时候,提到前老板B公司目前发展不错也在招人挖角之类的,前段时间还碰巧遇到B,现老板A自然就懂了。我之前就用过这一招,给现老板pressure拿到了一个有点小意外的Promotion。如果都比较Professional的话,B不会自己跟A暗示要挖角你,就算你去IV拿到Offer最后没接,B也会保密。但是换一个timing和context的话,比如同行在开会或者私人party上碰到,是常见的正常social而已。
哈哈多谢亲爱的这么长的建议。嗯,目前都是线上视频会议沟通。所以我也不太可能见着B。我们这行业全球都小到不行。所以我打算有技巧的告诉A。A对我一直真的是非常好~