打工的终极状态也避不开“讨好”
我跟大家意见不同。年轻人不愿意“讨好”领导那是还没被社会毒打,还不成熟。
首先,我不认为”讨好”是个丢脸的事情,所以根本不抵触;
其次,“讨好”也分为很多段位,极致讨好就是高情商高能力的表现;
再次,打工的终极状态总是无数讨好的变异。
“讨好”一点儿不丢脸好嘛,这是正常的人际交往法则。
同事之间,谁还没夸过同事衣服好看,谁还没夸过别人家孩子漂亮懂事儿?引申到领导,有没有曾经那么一刹那,你觉着你的领导在某些方面的能力高人一筹?但凡有,其实都算,只不过有的人把“花式讨好”挂在嘴边通过语言体现,有的人相对含蓄通过行动体现,还有的人悄么声的通过送礼体现。现实中太多存在了,保不齐咱都不知道。
讨好有很多段位。最基础的-如上面说的你夸对方衣服好看身材好让对方心情好,中间段位的-你夸对方方案专业解决了某个痛点,高明的-你相对含蓄虽然不表明态度但顺利投诚,这都是职场能力的体现,既能实现自己的目的又能让对方高兴还能给自己争取来资源,何乐而不为?
大家一直在谈消费降级,一直在谈裁员降薪,可见谁都没有多自由,至少经济上不自由,就连CEO都不是自由的,上面还有无数的投资人。那个CEO路演阶段不是在讨好消费者,哪个CEO融资的时候不是在讨好投资人?只不过他们的讨好,相对更加商业化而已。
我之前的工作汇报给过CEO,包括现在也有一部分工作汇报给CEO,这两年的感受是越往上真的越不自由,很多时候真的是“屁股决定脑袋”,讨好无处不在。要学会的,就是让自己的讨好更加高明和贴合实际场景。
当工作跟经营有关,既得考虑各项经营成本,又得顾念业务正常运营的时候,一个汇报就成为决定性的动作,想法只有一个在优先的成本下让老板同意你的方案,那努力就放在了“怎样呈现既合理又能让老板易于接受”上,这其实也是“讨好”。
所以,我觉着只要还给人家打工,就避不开讨好。除非你真的各种自由,不看任何人脸色做事情,真的完全随心所欲,那么这种状态可能存在吧。可即便到了那种状态,也还是个社会人,讨好也是不可避免的呀。
还没有人回复,赶紧来抢沙发啦~