这可能是我最近几年工作关系中最多的体会，工作上特别纠结，时常把握不好这个尺度，让我内心非常煎熬，很尽责，难道别人都看不到吗？只有我能看到吗？前面那么多环节为啥都过了，我这里就是要问东问西？确认来确认去呢？争取来争取去？显得自己特别较真，经常找别人的刺，尽心尽责的做事，吃力不讨好（下面同事可能都觉得我要求多且严格，很烦，其他领导都没这些要求）。

    有些事情不可能拐弯抹角说，且我真的不喜欢扯来扯去搞那些我觉得没用的，直接说就会得罪人，显得自己情商特别低，我知道我的语言能力一般，不会说客套话，不会拍马屁，且更可怕的是自己就是默默尽心尽责的做事，还不喜欢跟领导汇报，只有自己确实需要领导协助或者搞不定的才找领导，让领导觉得我一找她就是棘手的问题，也很烦。我的观念里认为领导你那么忙，给我这个职位职责内的事情肯定我尽心尽力做好，尽量不让你操心，不给她增加工作量，但是只是我这么想。

    实诚：别人明明没做，领导一问，做了，做了，还说的头头是道，实际说了后面也就不了了之了，几乎0行动；我不说大话，更加不敢说自己完全没做的假话，很多时候我明明做的差不多了，自己跟领导还吞吞吐吐说没有做好，可能自己对自己要求也比较好，也有可能没有自信，说出去的东西都是尽力尽力去做好它。

     要写5年工作规划，一想着这份工作，我该如何规划？起码这两个是我的短板，告诉我很多次别那么尽责，但是感觉这是我做人的本质，不想改，也很难改，总是感觉两个特别冲突，处理不好，咋办呢？