我们单位去年新招来一个员工，她刚开始招来的时候是行政内勤岗年龄最大的，她家庭条件很好，学历不高，能力也没特点，感觉肯定做不了太久，今年的半年度会议，其中一个业务经理在大会上竟然说：她是他在公司经历过做的最好的一个销售内勤，当时让我对她刮目相看，后来就开始观察她，发现很多：

   我们单位的销售内勤主要工作是一个内勤服务四个业务员包括接单，打单，对账，催款，做业务员需要的各种表格文件和事项，以及仓库发货核对货物等，反正活杂又零碎的，她76年生人，上海本地人，拆迁户家里原来在离虹桥火车站3公里的一个村子，后来修高架桥拆迁到现在离国家会展中心2公里的一栋独栋320平别墅（她是家里独生女，拆迁的时候户口多，爷爷奶奶，爸爸妈妈还有她们一家三口，所以分的是最大的三层别墅，他们那个小区都是拆迁户，房型差不多，因为地址位置优越都是把房子改成南北两个方向，前面一层三间后面一层三间，总共是18间房子，她家自己用了朝南的7间房子，其他11间全部出租，因为地理位置好，离虹桥火车站地铁一站地，所以很好出租，每间1800左右）她中专毕业，毕业后赶上我们这个区新建工业园区，日本的NEC电子在 工业园区开厂，去他们学校大批量的招员工，她进了日企做普通车间女工，后来做品控，从这个厂开，直到这个厂减产减量濒临关闭，总共做了19年，（日资企业管理很严格，中间有听他说过日企的各种管理方式，下次再讲）在单位从车间员工一直做到质量管理部门课长）她的老公也是同一个厂的，因为厂里有规定不能谈朋友的两个人在同一个工作单位，他老公就跳槽到现代电子,他们够登记年龄就结婚了，22岁生了儿子，因为早婚早育，现在儿子已经参加工作了

    再说日企撤资减产后裁员，因为她的工龄长，听说赔了很多钱，金额不方便问，只听她说大企业算的很公平，包括加班费都给结算在赔偿款里的，裁员的那年她家刚好拆迁，她拿着高额赔偿金休息了半年在家装修刚分到的别墅，装修好后开始找工作，因为虹桥机场附近有很多的国际货代公司，学历不高的她进了一家深圳国际货代公司在上海的分公司大概有20多个人，开始做办公室行政的工作，这家公司做了8年，中间经历她刚装修好房子住了一年，她妈妈得了胰腺癌，看病照顾了8个月去世，妈妈去世后一年后爷爷也去世（她妈妈是招女婿，她也是招女婿，爷爷等于是自己的外公）她说这家国际货代公司生意很好，每天都很忙，她也从普通行政，一直到这家公司的行政主管，做了8年，因为修地铁，这家公司搬迁到离机场9公里的一个地方，这样她上下班就很远，她说是胆子小，不敢学车，就一直乘公共交通，单位很忙，5：30分下班，公交加堵车，到家6：30多了，去年因为她家的奶奶90岁了身体明显没有以前好了，原来每晚能给她烧好饭，后来烧晚饭也很吃力，她就跟老公商量两个人必须有一个人要选择多照顾家庭，便边上班边找工作，无缝链接跳槽到我们单位，（其实按照她的学历年龄40多岁，我们单位平时肯定不收，但当时疫情，过完年刚好有员工过年回家就不来了，就收了她）她虽然学历不高，没有特长，但在每个单位都能做很久，而且职位步步高升是有道理的

1. 她家庭条件很优越，本地土著拆迁户，家里那么多房子，她和老公还在镇上有两套商品房，45岁按照道理完全可以躺平，回家打理10多间出租房，照顾老人就可以了，但她一直选择工作，据她说，一考虑到社保，想着工龄长一点，退休更有保证，二，找一份离家近，方便照顾老人的工作让自己忙起来，不想跟周围邻居天天扯家常，（因为拆迁，周围都是一个村子的）三，每天在家，奶奶和爸爸会凡事依赖她，她想让老人们在家有点事情做，有点责任感.她本人虽然是上海本地人，但性格很温柔，跟谁都是轻轻说话不急不躁，而且一点没有高傲或者看不起外地人（她自己说是因为一直跟外地人一起工作，感觉哪里人都一样）

2. 可能是在日资企业19年的工作经历，她工作特别的认真，桌面上工作笔记都有好几本，分不同类别，每本笔记都是用不同颜色笔和便签纸标注，领导很认可她工作认真的态度，公司半年度会议还曾经让她分享过她的日资企业工作经历，10几年前的工作笔记她竟然还保存，抱了10多本，让我们大家观摩，虽然由于时间太久，有些已经看不太清，但是密密麻麻，各种记录总结打勾打叉，真的是让我对看起来很普通的她刮目相看

3. 执行力强，不抱怨，时间久了我能感觉她的工作能力不是特别的强，因为我们单位的表格很多而且量大，有时候她的速度并不快，但是领导只要是说了，她立马就去做，不管是公事私事都打电话立刻去做，不多说话，比如最近刚11月出头大领导就让做年度的一些表格和总结，我听了第一反应是真多此一举，现在做了12月份还得重新翻篇重新来做，内心边抱怨边做，但我发现她一句怨言也没有，埋头去做，中间有不懂的总是来问我怎么做比较好，有些特殊的怎么调整，虽然有些都是小事情，但我能看到她的做事态度

4. 经常去各部门，其实她的本职工作好多部门不用多跑，直接微信上面递交就可以的，但我感觉她好似很喜欢面谈交流，有时候经常去仓库，和发货员沟通，看看货品的样子，批号，生产日期等等，可能是因为她的亲切和经常见面，其他部门的同事对她的感觉也很好，而且各部门的情况包括她们销售货物的情况和产品情况她都特别了如指掌，别的内勤问道都是“稍等，我系统里查查看”她总是能脱口而出，很了不起

5. 经常分享东西，她经常拿各种小东西分给同事当然包括我，有吃的  用的只要自己有的，

6. 不乱说话，刚开始感觉可能是她不太喜欢说话，后来才发现她是该说的亲切的说，不该说的静静的倾听，

每个人在职场上都有自己的生存之道，我感觉很多方面我都需要向她学习！