最不想做的就是年终总结了。不管是工作上还是投资上，因为都很拉胯。

工作不说了，环境这么差，口号从“我要奋斗一把”变成了“保住工作”。体制内不知道，但是半体制内在变着法子降薪，更别说民企了，虽然工资还没动，但是福利砍了好多。

前天还刷到一个新闻，今年某著名985的应届本科生的就业率大概是16%。当然这里有很多人是奔着考研去了，但是就这个就业率真的蛮低的。

说回投资吧，年底审视了下自己的账户，支付宝上的基金账户亏了15%，可转债微赚，两个股票账户，每个都是亏了10%。

这怎么做总结嘛，我也是需要面子的呀。只能说，虽然整个权益部分是亏损的，幸好整个权益仓位占总资产的比例不是太大。简直是强行挽尊。

为什么没有一把索权益，因为胆子小，所以说，胆小是巨大的生存优势。

虽然成绩不好，但是还是要做个总结的

今年的表现，可转债是不错的，问题在于上的仓位并不高。这就很尴尬了。

最惨的是基金，尤其是主动型基金的成绩，连自己股票账户都没跑赢，这就很尴尬了。

仔细审视自己的仓位，发现买的都是基金明星的明星产品。而这些产品的规模都在百亿以上，今年的表现都很拉胯。

于是得到第一条教训：基金的规模魔咒几乎无解，再牛气的明星经理也无法抵抗规模魔咒，只有程度强弱的区别而已。那么这个规模的上限，我觉得可以是50亿，最舒服的规模大概是30-40亿。

第二条教训是袁芳给我的，我做了很多功课之后，选定了袁芳的工银文体作为自己越跌越买的标的。结果人家说离任就离任了，连个正经八百的理由都没有，换上了一个我听都没听过的基金经理。

我能怎么办呢，只能承受了，真是一口老血在胸口。

所以第二条教训：不要迷信明星经理，因为你不知道她什么时候离职。至少要建立一个基金经理的备选池。或者干脆直接做指数好了。

第三条教训就是：作为小散，在信息的获取和专业技能方面没有任何优势的小散，应该悬着风险收益不对称的领域深入。这个领域就是可转债。

所以我2023年的重点仓位会放到可转债上，配合指数基金仓位，争取把今年的亏损补上。

当然23年肯定不好做，所以更该集中在低风险的地方。

今天先这样。