上周是公司的年终总结，吐槽“工作年终汇报”-情商低，言语差，付出与结果完全不成正比，还被PUA，P的什么都不是，真的是特别郁闷。

《因为去年年终汇报也不好，更加是辛苦的一年，自己真的是好了伤疤忘了疼》

    1/2写年终报告，第一版交了PPT+Eexcel数据，说PPT做的很漂亮（部门领导也说不错，还在部门例会上没有经过我同意展示，问题是当时还没开部门总结给领导汇报），但是大领导临到开会前两天说要切合实际，不要那么多形式，要EXCEL写2022年的问题和23年计划，重新修改发送。

     1/13日部门公司汇报，时间紧张，让简单明了讲重点，哎！.......结果特别糟糕，当时就被P，实际做了那些工作。

      1/14公司总结大会，结果部门又被P，部门都是没有优秀员工，其他部门啪啪来了很多，真的是特别郁闷，近两年供应商涨价，交期不稳定全部都是采购的问题，不管，只看结果，结果就是公司竞争力越来越小........

      20230116-同事刚刚来说，觉得我年终汇报有些问题，考虑买一本书语言的书给我，说我一年辛苦做了那么多，可是讲的那些没有突出自己的重点，且没有突出自己的重要性和价值，领导不愿意听，简介明了，记录提醒自己如下：

1.需要把自己的高度拔高，自己是部门经理 （尤其是不要讲部门某一个事.....，虽然我不是部门大领导）

• 2.需要讲领导喜欢听的  （我就是太老实，说让我讲问题，我就真的罗列一堆真实的问题，也写了一堆对策计划）
• 3.看当时的情况随时去调整 （当时时间紧张，领导一催，后面我就草率的结束了）

哎！只是可惜自己一年辛苦付出这一年，在这个环节掉链子，真的觉得职场上，太老实，太负责，做了太多很辛苦，在公司层面当下觉得没有太多价值的事，比不过那些随口一开就说的头头是道，一个小事非得编成一个故事讲自己多么努力......最后才达成的结果，夸大其词，明明么有做啥，内卷就是要加班到8点左右才下班（公司大领导喜欢员工加班，尤其是部门领导要带头），实际公司5点半下班，我一般6点半下班，我真的不想跟着这么内耗，心想管他了，每天加油做好自己的事，到了自己预计的时间下班。

2022年今年的结果已定，年终奖和加薪肯定是泡汤了，只能抱抱自己，辛苦了，我亲爱的自己。虽然你的努力付出没有得到回报，我这个性格确实很吃亏，心里有特别多的委屈，觉得公司不公平，觉得自己的付出不值得，觉得这家公司么有办法待下去，周六那一刻真的想辞职不干了，告诉自己的心，放下吧！2022年翻篇了。