从15号月中到今天，真是过得跌宕起伏

15号惶惶不安，即将被失业，到17号做好了心理准备，安安心心等放假，找了外贸方面的课程开始学习，为年后找工作做准备，18号还给自己约了年后的面试（外贸的），下班时间正准备走人，被通知先别走要开个小会，等了半小时，被告知我们公司迎来了新投资人！并且要上班到20号！

短短几天，大家真是经历了不少：有害怕不发工资的，有丑失业的，有积极找后路的…

我们原老板是积极找人接手的，于是，本来开开心心准备休假又变成了，继续上班和春节值班~还有对于工作的忐忑不安：怎么发工资，怎么算绩效?

还有就是对于新老板的信息收集：多家同品牌店和厂家另一自动品牌店，几位主要领导都是出自该品牌

19号跟新老板见了面，建了新的群，集团运营总监找我聊了聊，问我有没有啥困难之类的，我自己提了三点：上班时间保持不变，工资保持不变，工资发现金~然后他表示他会考虑，希望我做好工作~ 又问我对原来工资是否满意，我说：满意。唉，我觉得我真傻，应该说不满意，想加薪！可惜不能时光倒流啦

照经验，换新老板估计就要降工资了，亘古不变，尤其是离我们最近的同品牌的店，就是我们的新老板的呀！他们家工资是真的，对比我们店的工资是真的低其实我是抱有幻想的，但是对比这一家的工资和架构，我们金融专员就说说不定我也要身兼两岗，不需要她了…我们部门的人还都说不一定，那是她自己（新老板另一家店同岗位，身兼我这个岗位）不争取啥的…

直到…今天上午总经理和董事长助理，找我谈话，说了要我身兼两岗，综合工资差不多还是原来平均工资那样，大概持续半年左右，视经营情况而定，我说我要考虑下，回办公室大概一算，做的更多，得到的工资更少了而我算的还是理想状态，实际上只可能更少

下午我就找总经理说了，我觉得活多了，工资少，接受不了，总经理叫我理解一下，理性得客观得再考虑考虑，他也再帮沟通沟通工资的事~他不想让我走，认可我的能力，同时也是区域对我的认可，才让集团愿意给我这些工资，其他店这个岗位都是身兼两岗，并且工资都没那么多，差距至少在1000左右！还跟我说什么找新工作还要适应呀，还可能受骗呀等等~我也没松口，看看能再争取多少工资吧！给自己设置了底线，达不到我宁愿找新工作，离家近工资差不多即可！现在年后工作机会多的是，简历也更新过了，也投了好几家简历，看看明后天有什么回音吧！

春节后 来上班的大概22人，最后留下来的估计不到10个人，售后一人不剩18号发了12月工资，今天也把本月春节前工资全部发完了，也算是好聚好散了

而我们的二老板，全程躺赢~没什么损失~