她理财 App
保险精选
如果把一个家庭看做一个公司
最近，论坛里不少写婆媳关系的贴子，我回复一个姐妹时就说：可以把长辈当做是上司。
如果真把家庭看做是一个公司，我们中年人，是比较苦逼的中层。
公婆，父母都是领导，优点是有资源，有经验，有资历；缺点嘛，可能太经验主义，固步自封，还听不进去意见，要掌权，想要团队都听话。
孩子，就是下属，优点是年轻，有活力，有希望；缺点嘛，太年轻气盛，不成熟，能力和才华跟不上野心，还需要我们带教，经常擦屁股。
所以，中层管理者不好做。既要对下管理，打造团队，还要对上管理，尽量做到让领导放心，放权。这需要智慧。
所以，家庭和事业，也是有共通之处的，家庭处理的好，事业关系也会加分，工作能做好，家庭也要和谐。
如果你正处在家庭矛盾中，不妨代入这个角度看一下。
工作做不好，大不了我跳槽！
但是家庭好比是体制内，公务员，这个跳槽总没那么容易和顺利，也需要很大的勇气。除非忍无可忍，一般不会另起炉灶。
我上班已经够累了，下班还要小心翼翼，怎么这么难啊！
这不是还有队友嘛，搭档好，活干的就快，搭档也不好？那没办法，只能自己调教。要么得领导心，上峰站在自己这一边，让领导调教搭档；要么把下属带好，自己少操心。前期可能累点，但是业务一上手，做顺了之后，就省力多了，还是值得的！
精辟啊，赞👍
形象
哈哈还挺形象的
太形象了
写的太好了。
哈哈哈。我记得我曾经写过一篇帖子，懒得翻看了，题目貌似是：把孩子当员工管理。
长辈当上司不嫌被动吗？哈哈
我把自己当上司，安抚好老专家，管理中层队友，激励基层孩子
哈哈，到你单位养老也没办法
这不就是现实中要被大家吐槽的领导嘛，想办法夺权，哈哈哈
就怕这个员工不太听话，还仗着自己有关系，各种作
就怕老专家不想退居二线啊。