她，是我的师姐，也是我的前任领导，更是生活中的知心姐姐。很早就萌生过写她的念头，却迟迟未敢动笔，害怕自己拙劣的语言描绘不了她的好。

我刚参加工作那会儿，她已经在单位团委干得风生水起，是院里的风云人物，年轻有为，深得领导赏识。凭借自己的努力，后来成为单位最年轻的中层干部。在多个岗位历练过，做事情雷厉风行。以前听过她的很多传说，真正深入了解是她到我们部门担任领导，一起共事的那4年。那几年她带领我们部门经历了很多的考验，赢得了很多的荣誉，让全院上下对我们部门的工作高度认可。现在回头看，那几年真是我们的高光时刻。

疫情后，为了能照顾孩子学习，她申请调到了一个轻松一点的岗位，光杆司令一个，居然还是把工作干得有声有色。今年的中层干部述职会上，我专门去听了她的讲述，由衷地佩服。大boss在最后的总结中，是这么评价她的：有激情、有担当，有想法，有行动，是一个能串起珍珠的人。

有幸能和她一起共事，从她的身上我学到了很多东西。也明白了没有谁能随随便便成功，你看到的毫不费力，是别人背后的默默努力：

1、超强的学习力：每到一个新的岗位，她都以最饱满的热情去吸收新的知识和技能，找专业书籍学，去先进的单位学，放下身段虚心向老员工学，去各种培训班学，总之会以最快的速度熟悉部门的业务。刚到我们部门的时候，熬夜到两三点是常有的事。

2、善于规划和复盘：对部门的发展有清晰的目标规划，每一次重大项目结束后会组织我们进行复盘总结，不断进步。

3、善于请示和汇报：在我以前的认知里，会认为经常跟领导请示汇报的人一定是喜欢溜须拍马的角色，她改变了我的看法。她说跟领导请示汇报是自己的职责，也是上传下达进行有效沟通的方式，作为部门领导，她要担起这份责任，为部门发展争取领导最大的支持。她也确实做到了，通过卓有成效的工作成绩，让我们成为一级部门，享受更好的绩效待遇。

4、出色的沟通协调能力：好像没有什么能难倒她的问题，再烫手的山芋她都能拿下。尽管现在是光杆司令，下面却管着很多个重要的职能部门，部门之间的矛盾和纠葛，她总有办法妥善解决。关键是能get到领导的意图，因此大boss也对她刮目相看。

5、资源整合能力：因为工作关系，师姐平时接触的资源非常丰富，在别人那儿可能就是平常的工作关系，在她这儿，总是能有出其不意的想法，把资源整合起来，给员工带来丰富多彩的活动和职业体验。

6、善于发现别人的优点：用人以长，有包容心，能调动团队的积极性。鼓励并帮助我们做好个人的职业规划。

师姐不仅在工作中非常优秀，过日子也是一把好手。在我们眼里，她是很有衣品的人，气质身材相当不错，会买贵的品牌，也会在阿里巴巴淘货，有好的东西都会分享给我们，我们给她取名“某某优选”，经常问她有没有“上新”

正如她在述职报告中说的，刚履新的时候，领导找她谈话，希望她在新的岗位上做一个能串起珍珠的人。如今，她很骄傲地说，她做到了，她就是那个串珍珠的人。