下属小妹跟她有代沟了感觉，虽然我们差不了几岁，可能我思想陈旧，不容易改变。她提醒我因为食堂报名开餐卡，公司才有伙食补贴，我说我的直接按员工价8元算，她说没开餐的要按10元，因为不是承包给私人的。我的小妹可能也是为了我好，能有伙食补贴，跟我说不通。她也歇斯底里的说我。我当时在想，公司付款单我审核，我的按员工餐付食堂，我之前还问食堂老板我经常不在店里签单说没事。今晚我问没开餐可以员工价吗？他说不行。那个食堂老板也是傻，我审核卡你十天半个月，几万块利息都在那了。还有公司租打印机的我审核他单据，问了他很多问题，他觉得是卡他，我叫他过来安装打印机，他可能想让我付款才及时来的，我说谢谢你。他问我他的单是不是被我卡着了，我说有疑问，租你的打印机应该你出耗材的，他说那是另一台的。我了解了是，说签过了。做生意要懂人情世故。看其他人很会巴结人，贿赂人。那个小妹她也个性很强的，带新来的人也变成和她一样脾气，有时候说她会赌气。我问她那个数据为啥这样，她解释不清，后来她问了她师傅又和我解释，看和我比较僵，解释不了，又叫她师傅来说。 我可能也是很苛刻，很认真的人，对下属很严厉，导致她们压力很大。今天发工资，昨天到今天查了两天数据，翻了个底朝天，才把工资发完，搞到她要吐血，怕了，难搞的人。太难了，所以业务端想尽办法绕开财务审单，只要有我们在，就会挑毛病，导致他们流程不顺畅，可能办不了事，我们长期站在对立面，你不按流程制度办事就卡你，死死的。他们又不高兴了，没办法这个岗位不敢懈怠。不被人理解。下面员工业务能力需要再提升，但工资不高，压力大，又不愿意学习，我计划组织一场清明踏青春游，给她们释放一下心情。建议公司搞提成制度，让她们有更高收入。有时候又爱又恨，不配合，做出的东西不是我想要的，搞绩效考核，鞭笞她们前进。