背捅刀子了
我帮了你,没达到你的预期,你背后捅我一刀。
前面有帖子,手动搬运。
今年,老公原部门,因为一直没有起色,部门人员,大幅度调岗,我和老公还说,幸亏提前走了,不然处境就很不好了。
有个同事,主动联系,老公做介绍,面试入职了,薪水比他之前。应该也涨了一倍。
试用期2个月了,今天老板打电话给我老公,不想用这个人了,商务交流和现场调试,都觉得他差点事。让我老公和他说。
我和老公都挺突然的,我和老公,和他,以及他媳妇,都熟悉,大几年的同事了,他和我老公一个办公室,她媳妇和我一个办公室。
五一假期,他还约我老公,和调岗的前领导,吃饭了。
没想到,突然,这样了。
我和老公,都不擅长处理这样的事情。
就觉得心里挺堵的。
危机感一下就来了,兔死狐悲,唇亡齿寒的。
人到中年,且行且珍惜吧,没有一定的稳定,保持清醒,尽人事,听天命。
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今天这个前同事,去公司要赔偿了,2个月试用期,没签合同,公司违法,试用期辞退,要赔付。
公司法务和他谈的,一次性给他2.5W,老板说,公司前几天还贷款几百万,账户限额了,让我老公先给。
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不论老板怎么想的,我老公还想在公司做,就得先出这个钱。
和吃了个死苍蝇似的,挺恶心,这也是我不愿意参与别人的事的原因,人心险恶。
你帮别人,没达预期,落下怨恨,这件事,只能说是继续成长吧。永远不要高估人心。
个人觉得,在不想要这个人,让你老公出面去谈这一部分,就是公司不厚道了; 你老公应该拒绝; 你老公是介绍人不错,但是也仅仅是个介绍人而已; 合不合格要不要用这个人是公司说了算,员工是和公司建立了合同关系,不是和你老公建立了合同关系;
再后来让你老公出这个钱,更是公司不厚道; 公司不签合同,违反劳动法,不管是任何人都是要赔钱的,很正常呀; 公司法务和他谈的一次性补偿,也是公司愿意给的,最后让你老公先出这个钱,只能是呵呵了;
听了确实很无语😓,公司居然还有这样处理问题的?!
反正公司操作挺骚的,既然是卖你老公的面子,要了人家,现在又不要了,那就可以跟你老公说,这个人是哪不行,当时进来也是想着是你介绍的怎么怎么样,如果不想赔偿就跟你老公说是什么样的原因不想补偿,可以让你老公做个中间人去沟通一下; 如果按正常的流程走,可以跟你老公说,这也没有办法,这人实在是不能胜任这份工作,作为补偿公司给多少多少钱的补偿,这不就完事了么;
结果呢,面子是给你老公了,但是回头就把这面子按地上给摩擦了,还把你老公和这个人的关系给搅成这样了。如果就是背后捅刀,也是公司在背后捅刀吧;
或者是你老公在做中间人的时候,有没有跟这个同事说,上面对他的工作能力不满意,好聚好散,让他自己辞职?如果没有说公司把他给辞退了,人家维护自己的权益我觉得没有问题;
如果这个同事答应了你老公或者是公司不要赔偿,转身又反悔问公司要补偿,我觉得是这个人有问题,但是如果人家从没答应过这事,现在只是维护自己的权益,我觉得没啥问题,如果一定有问题的话,那就是他没有提前和你老公说要维护自己的权益?
老公去了一年了,承诺的千分之五的项目提成,一分还没拿到。
好在工资开的可以,只要能正常发工资,就在这呆着,毕竟跳出这里,很难拿到同样的薪资了
我老公碍于情面,和这个人说,今年形式不好,老板不想留人了。
用你老公的面子,白p两个月劳动力,辞退赔偿还自顾自地替你老公做决定。。好事都公司得了,坏人都你老公来做。。公司账户会没钱?这借口谁信啊!就算真的取不出钱,要走私人账户,公司老板会拿不出2.5w???极品中的极品。。
深深怀疑,公司的业务和盈利,是不是也是这样坑蒙拐骗