上周五老板和我们部门几个主要人员开会，开会的主题是关于近期几个异常事项问题的处理结果汇报，我让申请了会议室半个小时，想着总是差不多时间够了！

工作汇报完，工作方向定下来，然后重点来了：承认因为决策错误，去年从我部门划出去的一个组要还给我管理，这个不做讨论，公司已经定下来，让我做工作计划！第二，因为他工作太忙，无法监管我们部门，特别安排一个人分管我们，当说出这个人的名字我也是愣住了！

先说第一个工作安排，当初我就提出反对意见，但是公司觉得分开可以更有效的工作，结果一团糟！分出去的8个人，现在增加了一个部长10个人，工作都还没有承接，现在刚好半年又要还给我，可以想象，还给我的人应该只有5个，会让我裁员，因为肉眼可见的工作不饱和！

人员当初分配出去，他们工作减少了很大一部分，现在还给我，又要增加到原有的工作量，这个不用任何讨论的扔给我！都已经做了决定，我能做的大概就是接受！

第二个部门，关于分管我的领导，他介绍的人是他的姐姐，已经在我们部门工作了4年差不多，怎么说那，说是工作我更想说的是挂职，没有具体业务，我直接给老板表达了意见：既然公司这样安排，对于岗位性质来说，算是合适，我没有意见，但是坐了这个位置，我希望她也承担相应的工作与责任！对于她的工作态度和工作能力我是有疑问的！

我之所以这么说是有依据的，大老板听说这个决定也是不认可的，特意打了电话过来说了意见，可见我的担忧是可预见的！我们同事这么多年，但凡她上点心，不至于到现在还不知道部门业务流程，一问三不知！

当然作为打工人，我也只能是提出我的建议！她能胜任工作我是很乐意的，毕竟可以分担很多工作和压力！

同部门的同事对这个安排和我一样的看法，甚至更不乐观！老板让我们提出更多想法，他也会去找他姐姐谈话，其实这个场面前期都有过，但是谈下来都是不了了之！希望这次可以顺利！

同事提醒我，让我后面多注意，后面可能会有很多锅要背！又是一堆糟心的事情！