分4种情况个4种应对措施

1：（打破信息差）如果有人越权，让你干活，你首先可以询问这是我们直属领导张总的意思吗？如果对方说不是，那么可以说，不好意思啊，张总派给我的活还没有干完呢，要不你找别人做。如果对方执意让你做，可以这样说，要不这样，跟我们张总协调一下，我重新调整手上的事情。（就是让我干活可以，但是得先经过我直属领导点头）这就是打破信息差，杜绝别人指使你干活，领导怪罪你。

2：（向上核实）如果答应了对方给他干活，那么这时候该怎么反拿捏补救呢？要去找直属领导试探性的核实，可以这么说：张总，听王姐说他们那边好多活，我们要不要到那边帮一下。如果张总说不愿意，你有其他事情要做。那就说明王姐没有打招呼，就想越权使唤你。那你就直接跟王姐说，对不起，王姐，张总安排给我其他活还没有做完呢，我可能帮不了你。对不住了。（你被直属领导安排了其他的活，对方横竖挑不出什么问题）

3：（以退为进）如果已经接了对方的活，也傻傻的在干了。领导知道了，肯定不高兴，又怕被领导骂，那就假装去跟直属领导汇报，张总，按照你的意思我这边工作已经在进行了，你看还有什么指示。领导一听，根本没让你去做，难道不是你的意思吗？王姐昨天跟我说，让我帮她做。这个时候领导会觉得你傻，但是王姐的这波操作，领导肯定不爽了，那你就成功了。

4：（反提条件法）对方不是让你帮多大的忙，主要是想白嫖一下你得劳动力。比如：帮忙取个快递，倒个垃圾啊。这个时候不拒绝，提条件。你要敢于主导事态不要让别人主导你。同事帮忙让你打个资料，你可以说好啊，王姐顺便你帮我把这个表格填一下（就是我不拒绝你，但是在我做事的过程中，我是有原则的，就是相互的）；或者别人让你倒个垃圾，你可以说放那吧，等我手上的事做完再说。（就是一个字拖，告诉对方，要我做事可以。必须按照我的规则来）

很多时候不要对别人太客气，做一个柔软又有边界感的人。可攻可守

                                               来源暮雪