接着上一篇聊一聊金融行业的那些骗局（上），关于面试为何能一次性面试二三十家公司，并顺利拿到Offer，这里面水很深：

第一，专业团队加持。

这伙儿人有专门的培训团队，会根据面试公司的情况针对性培训符合企业要求的金融面试知识，这也是为什么我们业务总监没有辨别出来，对方实在过于专业，不是那种只知道一点皮毛的半桶水，这些人是真的懂，毕竟经过专业培训的。

而且，还有专门的人资和法务，会结合每家公司的法律薄弱点，针对性钻漏洞。阿卡所在的公司也有自己的法务，之前闲聊的时候，对方也说过，真要细查起来，每一家公司多多少少都会有法律上的漏洞，就跟财务一样，不可能做到和法条要求的规范一模一样，这就给了这些团伙钻漏洞的机会。

第二，外在形象包装。

既然要进金融行业，尤其是前台销售岗位，外在包装必不可少。

刚开始阿卡不认同这一点，但后来被现实啪啪打脸打的生疼，别的不说，我们公司最开始没有配置豪车的打算，但募资一直不成功，有行业大佬直接就说，你们连辆好车都没有，我凭什么认为跟着你投资能让我赚到钱？毕竟你自己都没赚到钱（买不起豪车戴不起名表）。

介于此，我们领导痛定思痛，买车买表，该配置的行头配置上，然后募资就顺利很多，虽然也有困难，但至少不会被很多高端的行业峰会拒绝入场了。

我领导曾私下说，如果要他自己选，他不会花这么多钱买车，毕竟是个消耗品，用财务的话叫负债，不是资产（我领导名校财务本硕出身），但现实是，不买就募不来资，他曾不止一次跟我说过，改变现实，还是改变你自己，哪个更容易，你自己选。

而这一专业团伙，自然也明白这个道理，豪车名表，衣服包包，全套齐活。就阿卡所接触过的几位，男的，开保时捷的，卡宴的，身上穿的纪梵希或者爱马仕（同事认出来的，阿卡见识少，不认识），至于戴的表，阿卡见识短浅，不认识，但同样据同事说，很贵；女的，基本人手LV或香奈儿的包，这个阿卡还是认识的（办公室同事们经常背，想不认识也难），穿的衣服基本是全套迪奥或者阿玛尼，别的先不说，第一印象气场先拉满。

然后这还不算完，形象包装配套还包括朋友圈高大上客户资源和行业峰会现场合照，足以以假乱真。

面试的时候手机拿出来，翻出朋友圈里顶尖行业峰会上跟大佬的合照，合照是真的，这人也真去过这个峰会，也确实认识一些高净值的客户，也确实有客户的微信，还能翻出聊天记录给你看，先别管到底能不能真的募资，光这些摆出来，已经稳住场面了。

第三，高净值客户资源。

这个才是重头戏，也是最终打动各位公司老板的根源。

你们公司要做业绩是吧，没问题，我手上优质客户很多，我还有自己的团队，想募多少，先来1000W够不够，这对我团队来说都不是事儿。

还有个别的面试者，说，我别的本事没有，能喝酒，任何局都可以，白酒我能喝多少，红酒能喝多少，出去撑场面不在话下。

再再有一些，说不会喝酒，但知道如何拿捏高净值客户，家底厚，从小就随父母跟高收入人群打交道，知道也更了解他们的需求，能快速拓客。

等等等等，总之是，募资对我来说就是信手拈来，交谈中毫不露怯，言之凿凿，而且真诚满满。

这个时候想想，如果你是老板，公司正处在募资发展阶段，即便知道里面有水分，想不想试一试？

至于入职后，这些所谓的朋友圈高净值客户资源能不能兑现，兑现不了之后，这些人如何应对，下一篇接着写。

今日以上。