在之前的帖子里，阿卡写了金融行业前台岗位的一些工作，当时有她蜜问，怎么前台还要做业务？

那么，今天就来写一写，金融行业涉及到的一些岗位。

首先，大方向上，岗位分为前台，中台和后台。

区分前台和中后台的核心关键点在于是否直接为公司创造利润，具体细分如下：

一、前台

这里的前台不是指大家进公司第一眼看到的行政前台小姐姐，金融行业的前台是指直接能赚钱，能为公司创造利润价值的板块，一般分为两种：

（1）投研投顾（投行）

这里区分一级市场和二级市场。

比如一级市场里的投行人员、PEVC里的投资经理、信托/融资租赁/AMC等的项目经理，他们时时刻刻都在做项目，做成了一个项目投成退出后就能给公司创收，然后继续转向下一个项目；

又比如二级市场的研究员、交易员和基金经理，募集到的资金进入托管账户后，都由他们进行研究和投资，以及净值管理，净值上去了，才能收取更多的管理费。

（2）业务销售（募资）

俗称“搞钱”，销售属性很重。

这类前台岗位的特点是直接接触市场和客户，处于公司的核心价值链上，能直接创造利润，因此对KPI有明确要求、薪酬和职级发展跳跃性更强，波动性也更大，工作性质上挑战性也较大，一般而言更适合愿意时刻接受挑战、拥抱变化，有社牛属性的小伙伴。

二、中台

不直接为公司创造利润，但工作内容和业务岗密切相连，比如产品岗、风控岗，前者负责产品的设计和宣传，后者负责产品风险的把控。

中台岗位的特点是离市场和客户比较近，但不直接创造利润，相对于前台岗位，不直接接触市场和客户；相对于后台岗位，又对市场和客户有足够了解，适合沟通能力较好的小伙伴，起到承上启下的作用。

三、后台

相对于前台和中台，后台岗位不创造利润，离业务也更远，类似一般公司综合部门的后勤支持岗，比如产品运营岗、财务、IT、人事行政前台等等。

这些岗位工作也有与业务关联度高的，比如运营；也有离业务更远的财务人事行政等等，但特点都是工作重复性较强，可替代性较高，市场上类似的人才饱和，供大于求，所以岗位波动性低，稳定性高，适合工作求稳希望朝九晚五的伙伴们。

当然，比起前台和中台，后台部门的薪资也是较低的，毕竟前两个能直接或间接的为公司创造利润，换句话说，能赚钱，有提成；而后台岗位本质是支持，薪资水平自然低些。

今日以上。