上一篇文章>>我可能被领导抛弃了,里面说到，我可能成为领导的弃子，那是周二发生的事。

周二晚上下班回家，在公交车上，眼泪就哗啦啦止不住，哭了一路。周二晚上在家里跟队友说这个事的时候，也是哗哗哭，在家也反省了，确实很多事情没做好，自己没做好的几件事1234盘点了下。

周三早上一来就跟领导聊了我的工作，我反省的几个事，领导巴拉巴拉，我反省的几个事她先说了，后面因为办公室其他同事来了，没继续聊。

周三中午吃完饭，办公室没人，我继续跟领导聊天，中午聊的时候，我又没控制住，巴拉巴拉哭了。

周三晚上加班，我在我位置工作，想到这个事，又 是一顿哭，后面B找我，我进去，她看到我眼睛红红的，问我怎么了我情绪又崩溃了。

然后跟她聊了下这个事。跟B聊完之后，回去跟队友又聊了下，我大概理清楚了几个事：

1、我领导之前刚过来，没有任何人依仗，只有我这个小助理对她百依百顺，她只能稳着我，对我各种夸，各种情同姐妹，非常热心跟我解决家里事，让我一度以为我跟她就是自己人。

我犯了职场的大忌，我把领导当自己人，没有注意上下级应该保持的距离跟尊重。

2、我工作有很多问题，详细如下：

下面是我领导跟我说的我的问题，大多是原话

：工作到瓶颈了，以前小聪明能糊弄过去，现在不行了；

：以后公司合并到国企，我会被第一个淘汰，国企很多硬性的考核，我都过不去，什么打卡，我经常忘记，周报也经常忘记发，还有每周更新的项目进度等；

:工作碰到难的会绕开，不愿学习

:记不住事

:很多工作反而要她来提醒我，她很累

:什么法考，考不过的，别自己瞎折腾

:可能不去国企，对我比较好

以前可能领导需要依仗我，所以忍者我，现在不一样了，来了个同事，又专业，各种项目跟进很及时，我领导喊做什么，都很快反应。

有了对比，高低立马显现出来了，之前忍我的，就不忍了。

3、我公司除了老板，下面3个高管，我虽然只是我领导的助理，但是老板，还有这3个高管的事，我都要做。我并不单单是领导的助理。

周二那天会爆发，是因为上个帖子说的事，老板交代领导的事，她交给我了，我迟迟没做好。

之前还有一次，领导让我算个东西，那东西不好算，我不爱算，我说了一句，让xxx算吧，我想着xxx是代理律师，收了钱，让他干点活呗。我队友跟我分析，我可以让xxx去干这个事，但是我不能让领导去叫xxx干活，本身xxx因为不配合我领导的工作，2人积怨颇深了。

这2个事，让我领导觉得她喊不动我，既然我不愿意做，那她就回避，不叫我做了。（周二中午谈话时她有提到）

周三中午我跟领导谈了之后，那天下午，B（高管之一）安排我一个很着急的事，正好我领导喊我，问我认不认识某支行的人，我回复：不认识。

她立马问B，B回复：不认识，但是可以问。（看吧，回复的艺术，我当时正忙的不可开交，问我认不认识，我说不认识不是正常吗）

然后B就问到了这个人的联系方式，我领导自己联系了这个人，以前这些都是我在联系的。

估计这个事又踩到痛点了，又让她觉得叫不动我。

所以整个事是怎么滴，就是我工作很多缺点，领导刚来时需要我，对我各种忍者，现在来了新人，有了对比，正好整个10月份，其他高管安排我做的事非常多，对于我领导安排的确实有挺多做不及时，然后就爆发了。

这个事对我打击还是满大的，我这种忘性很大的人，有各种不开心，睡一觉就好了的人，这个事我整整哭了3天。一说到这个事，我眼泪就止不住掉的那种。

后面跟B及我队友聊过，我慢慢也释怀了。

工作继续做，上面说到的缺点，努力改正。

我领导不再带我的话，也没关系，那我就摸摸鱼。高管B之前在跟我聊的时候，有跟我保证，我领导不会不带我的，即使真的不带我，还有她。

这几天看呢，领导还是有喊我干活，弃没弃看不出来，现在她吃饭也不叫我，吃饭也都跟新来的妹子说话，多少还是感觉的出来。

记录一下，勉励自己。