同济大学计算机博士 ,投简历被很多公司拒绝|高考越来越重要了
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1、同济大学计算机博士 ,投简历被很多公司拒绝
前段时间,一位同济大学计算机博士的求职者向媒体抱怨,他投递了众多公司的简历,却遭到了
大量拒绝。引起了广泛关注和讨论。
网友说这位博士同学简历被这么多企业拒绝,是因为他的第一学历太低了,虽然他的学历能力很强悍。虽说学历不代表能力,但只有第一学历是公平的,不分贫穷与贵贱,不管有无人脉,同一张试卷,付出和收获成正相关,甚至逆天改命。
2、今年秋招的第一学历歧视现象
多位2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生;一些企业的岗位学历明确要求是双985;面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后,匆匆结束面试。
即将从北京某985高校研究生毕业的小李,连续被几家心仪的企业拒之门外,“因为我本科毕业于一所名不见经传的普通院校”。
3、2024年保研真相:保研留本校的人越来越多
保研率的涨幅近些年几乎是一个离谱的状态,原来普通211基本上是10%-20%的保研率,985能达到15%-40%左右。这都算比较高的了,部分211几年前甚至达不到10%。从去年开始到今年,保研率的涨幅几乎达到了变态的程度。以哈尔滨工程大学为例,三年完成了从20%到25%到30%的三级跳,哈工大这类学校基本保研率达到50%以上,末流211也基本涨到了10%以上的保研率。
一般来说,都希望去比本科学校好的学校深造。在保研率增加,但总的硕士名额是微缩的前提下(考研越来越难),为了求稳,保研生选择本校,成了越来越多人的选择。
按照这个趋势,高考不单单决定了你的本科,你的研究生也大概率会在这,读研到更好的学校逐渐成为妄想,上升通道在逐渐关闭。
以上三类现象都说明了同一个道理:高考越来越重要了!!
现代教育是父母和孩子的共同战场。建议各位有条件的财蜜,在保证孩子身体健康的前提下,和孩子一起努力奋斗,争取高考考出好成绩!
上面说的有条件是孩子确实可以通过努力和家长的托举提高学习成绩的。目前来看,上个好大学还是普通家庭孩子性价比最高的出路。
这个新闻我也看到了,个例吧。
说到底还是人多,职位少。今年的毕业生就业形势依然很严峻。
还有一个原因这些互联网公司不会聘用一个博士毕业生做新人,年龄大没有竞争力。之前我们部门找人宁可要本科毕业生也不会药海归博士。
高职生都能成为名牌大学博士生,不是更能说明这个人有能力能够厚积薄发吗
年龄是劣势。现在大部分企业宁愿要23岁本科毕业的应届生,不会要30岁毕业没有经验的博士生,除非是做科研。
不缺人才,缺敢于不拘一格用人才的伯乐。