第一位，扮猪吃虎，滴水不漏

这位年龄不大，姑且称呼她为小M吧，00后，应届生，刚入职的时候给人的感觉就是个小白兔员工，说傻白甜也不为过，完全看不出后来的深谋远虑。

举个例子，刚入职的前几个月，大家不愿意干的活儿，推给小M，她统统接着；办公室里的大姐时不时喊她跑个腿打个杂也任劳任怨，被人起哄说请客吃饭也甘之如饴，还连请一个礼拜，主打一个没心没肺的职场小萌新。

然后某一天，在摸清了所有人脾性后，小萌新无缝衔接变身成了大女主，杀伐果断，毫不拖泥带水，对任何人都礼尚往来得体周到，但对任何人既不交心也不信任。

就是这么一种魔幻与现实的割裂感。

有次，跟带小M入门的领导Y聊天，Y也坦言，说她万万没想到，自己带出来的人，翅膀硬了以后会反噬自己，入职场十几年，被一个00后后来居上了，有点心凉，但技不如人，认输。

说实话，这样的处事手腕，即便是混迹职场的老人也多半甘拜下风，更何况是个初出茅庐的00后，用我领导的话讲，非池中之物，未来不可小觑。

第二位，目标明确，特立独行

小F，85后，算是80后的尾巴尖，差不多跟阿卡同龄，刚入职的第一天，有过短暂的接触，给阿卡第一感觉，特立独行。

虽然部门不同，但因为阿卡负责财务部，日常工作中的数据和资料需要从阿卡这里出，所以少不了要沟通，接触多了，便发现这位不仅特立独行，还目标明确，最重要的，拒绝合群。

之前阿卡也看过一些毒鸡汤，猛兽总是独行，追求合群就是追求平庸，等等，这些话用在小F身上那就是梦想照进现实，只为自己的目标负责，付出只为自己成长，至于其他人的看法，关我屁事。

这样的人，在职场当然不会受欢迎，从小F入职开始，关于他的各种议论就从来没有停止过，阿卡也负责一部门人事，自然也收到各部门给出的反馈，但有一说一，站在阿卡的角度，小F的工作能力毋庸置疑，不受大家欢迎也是事实，无他，鲶鱼效应，老板们惯用的手段而已。

第三位，八面玲珑，深不可测

小W，85后，也算是同龄人。这位怎么说呢，就很懂人性，见人不语三分笑，伸手不打笑脸人，不说硬话，不做软事。

乍一看，跟任何人都谈得来，小太阳一样给大家提供温暖和情绪价值，获得各部门一致好评，但事实上呢，私下里，这人冷静的可怕。

隔壁部门的领导，惯会拐弯抹角打破砂锅问到底的套别人的话，跟小W走得很近，经常互通有无，好到什么程度，上洗手间都要手拉手的那种，但有一天，这位去套小W的话，八卦高手遇上太极高手，可谓神仙打架，那场面真的不要太美。

后来，阿卡看到一句话，嘴甜之人必定心狠，用来形容小W，再合适不过。

今日以上。