嗯，外企风格企业的外包（其实不算是外企，只是据说是外企风格）。希望别太卷吧~~~

谈的薪资我还是比较满意的，起码明面上月base是没降。（互联网卷年终奖，拿不拿得到还两说呢！）

只是希望没有坑，说是说五险一金按实际交（可我最近离职的辣鸡公司也是这么说的，只有进去等发了薪资才知道），反正如果真的按实际交了，那我就很知足，而且每月还有额外的餐补车贴。

倒也没敢再谈谈薪了，毕竟现在行情不太好，岗位预算上限不高，估计最多也就能多给个2千，battle起来也没啥意思。我主要有点怕我一抬期望薪资，这offer就黄了。

不过我最近收到的资料，所属外包公司居然有员工补充医疗保险，也让我意外惊喜，毕竟很多中小私企都没有。

唯一的不足就是合同只签一年，不过也就这样吧。我这些年，虽然每次签合同签3年，也就一家真的待超过3年的（但其实也没换新合同，到期就走了），其他四五六七八家公司也就一年左右甚至半年不到就走人了，哎……

不管怎样，既然选择外包，就要有外包的觉悟。只要甲方不找茬，我就好好服务甲方，尽量做个称职的牛马。

毕竟虽然是外包，但是是大公司，总归写简历也还能有项目经验在的，而且是我想转型的工业领域。倒也不是工业有多好，是我在互联网混不下去了，起码工业领域年龄歧视不那么厉害，而且应该也没互联网那么卷吧。

我之前在所有上市公司都是干正编，也都是说裁就裁的——转正员工除了N+1也没啥，也会想欺负不精通劳动法的软弱员工。曾经有家试图坑我的被我挡回去了；以及有家坑成功的，但我却因为一些原因不得不吃下暗亏的，我懒得搞，费时费力也不一定成功，就算成功可能也就两三千（就这么两三千补偿都不给，呵呵哒可见一斑了）~

真的早就对所有公司祛魅了，都是资本家。不管大厂小厂，都是血汗工厂。就算冠名“最佳雇主”，也不过是矮子里面拔将军。

只不过好在上市公司/xx强大公司不敢明坑，都是暗戳戳来，员工懂法+强势点就能维持相对太平；要是进的小破私企，那可是直接不要脸了，就像我今年“打暑假工”的那家辣鸡公司，据前同事说现在还降薪了，还好我溜得快，不然真跟做慈善一样了，还动气伤身。

哎。

是我的问题，都没进到过真正的好公司。。。。。

我其实只想找个工作内容喜欢的，氛围不要那么pua的，别成天卷时长卷报告卷汇报的，那些真的都没啥意义。

然后就是，干一年是一年吧。

家里缺不了我这份工资hhhhh，虽然不多，但也够好一通买买买呢

希望我这样尚可的薪资能持续到至少40岁吧。真的不想降薪，已经回不去应届生时期的生活了~~

工资基本就够养家糊口，发家致富还得靠股票~

离退休且有的熬~加油！