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保险精选
错失进入大国企机会
我们现在的公司，行业内做的很不错，被家全国200强的大国企看上，要投资入股，当我们金主爸爸。
这个事情进程已经很顺利的推进，我们老板也是很犹豫，到底要不要抱大腿。大国企有大国企的优点，可以解决我们资金的问题，但是同时可能各种行事会受约束，而且我们员工有5个没法达标国企的入门要求，最低211，大国企可以给开一两个后门，但应该没法全部开后门。
老板临时开会，让我们自己投票看想去还是不想去，结果去的只有4票，不去的有6票，估计投赞成的都是那些能去的，不能去的5个都投了反对，其中还有一个不确定自己能不能去，也都投了不去。我也想投赞成，但是很明显我就是那个不合格的那一个。
学历不重要吗，关键时刻，是垫脚石还是绊脚石，这会儿看出来了。
一般情况下，投资入股的话，看占股多少。比例高绝对控制才会影响现有员工的去留。大多情况下，这种应该不溯及现有员工才对。