最近有则新闻，身为打工人看完倍感唏嘘。

一名工厂员工，连上23天班。

从车间出来4分钟，在吃饭路上吐血猝死。

家人申请工伤认定，希望能得到赔偿。

结果，人社部门认定不是工伤。

看完觉得好离谱啊，这都不算工伤？

去搜了下《工伤保险条例》，

工伤认定必须是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，才能视同工伤。

在午休吃饭的途中意外猝死，不属于工作时间，也不在工作岗位。

所以，有关部门严格按照《条例》，认定不是工伤，也没错。

只差了4分钟。

如果被认定为工伤，家人可以拿到超过100万：

1）一次性工亡补助金

标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年能有98多万。

2）丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按广东平均工资算是6万多。

3）供养亲属抚恤金

会给和死者有抚养关系、无劳动能力的亲属，这个和薪资有关，金额不确定。

现在没有认定为工伤，家属只能申请领养老保险的钱。

养老保险里，个人账户的钱会连本带息的给家人。

另外，还有丧葬补助金和抚恤金，算下来只有几万块。

和工亡补助金比起来真的很少。

想想挺心酸的，35岁中年人，在工厂连上23天班，最后猝死。

如果不是上有老下有小，压力大想多赚点钱，谁会不想休息呢？

看新闻说，公司还给员工买了意外险。

不知道他们买的意外险里，有没有附加猝死保障，如果没有额外包含猝死，那意外险也赔不了。

意外是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件。

我们觉得猝死是意外，但实际上它属于疾病，并不在意外险理赔范围内。

有些意外险，会单独加上「猝死」责任。

比如小蜜蜂3号，保费156元/年。

主险意外身故保额50万，猝死保额有30万，

发生猝死，意外身故责任不理赔，猝死责任30万可以赔。

对猝死保障最靠谱的，是寿险。

寿险的责任很明确，保障身故和全残。

不管是猝死、病故，还是意外死亡，甚至两年后自杀，都可以理赔。

定寿保费很便宜，拿大麦旗舰版A款做个试算：

30岁投保，100万保额，保障20年，男性每年保费751元，女性每年保费364元。

几百块能给家庭一个兜底保障。

作为打工人，尤其是承担经济责任的家庭支柱，一定要保护好自己。

健康是1，其他是后面的0，没有健康，有再多0都没意义。

努力工作的前提是好好活着，希望我们都可以不用这么拼命。