昨天晚上一个晚上没有睡，跟别人聊了很多，也学习到了一些知识，怎么说呢，我的很多观念别人是不太能够接受的，我会觉得适合自己的产品，项目才是最好的，而不是别人给你推荐什么你就要去尝试，忘记是谁说的一句话了，大概的意思是先让别人去尝试以后，让市场检验了成果，在去引进这个项目

后面这个老板引进的项目几乎没有出过严重的售后问题，她自己本身就是对营销这个事情挺敏感的，你不用跟我说怎么去营销，你直接跟我说专业知识就好了，她相信有内涵的教授和专家，她会每二年左右会转型一次，她是我见过把人工成本控制的很好一个老板，她不怕员工流失,怎么说呢，她是一个很好的老板，会给员工很大的成长空间，也很尊重员工，我在很多家公司上过班，她开的公司是唯一家一线员工上班是朝九晚六的公司，我所在的行业不太可能出现这种现象

有跟别人探讨过这个公司，这个公司护城河很深，她的很多项目是属于垄断类型的，你卖给我的产品，项目，市场上不可以出现同类型的仪器，有类似的仪器，效果没有这家公司仪器效果好

而且她会让员工一直有成长空间，你每一个月都要学习很多专业知识，她又不会要求你一定要复制粘贴那种，你是可以有自己想法，你觉得这样给顾客做护理效果更好，只要顾客愿意的情况，你是可以尝试的

给了员工很好的包容性，自由度，这家公司是属于走在行业的前端吧

我在很多家公司上过班，我真的会以为很多公司都会是这样的呢，出来以后发现好多公司还在弄以前的那一套

突然有种感叹，在年龄比较小的时候不要遇到让你太惊艳的公司，后面会很难在一家长期做下去的，这样的公司我遇到2个，后面因为各种各样的原因没有回到这2家公司上班吧，但是这2家公司教会我很多知识，不管以后做不做这个行业，这些知识都是可以运用到工作和生活中的

从这2家公司出来以后，创过业，出去上过班，没有那一份工作可以坚持做半年以上的，这2家公司管理制度特别像，但是又有各自护城河，你想学到手不是一件容易的事情

已经完成原始积累了，后面只要不犯特别蠢的事情，应该是不会倒闭的

有些公司给你米不多，事特别多，让你会觉得有点恶心，就是不知道怎么吐槽这些事情

会感觉一个公司好不好，跟公司的企业文化有很多的关系，手底员工怎么去执行有很多关系

反正在这2家公司，我没有看到员工感穿拖鞋上班，敢在顾客面前打私人电话的，对这2个事情抓的特别严格

真心觉得这2个事情是你对工作态度问题，你去上班就应该尊重公司的规章制度呀