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收入翻倍，会考虑去竞品公司吗
事情是这样子的，有个小伙伴，做技术的，签了竞业协议。现在的公司福利待遇还不错，公积金全额实缴，油补饭补和逢年过节礼品也到位。同事都是熟人，和领导相互欣赏，气氛融洽。但是前段时间公司遇到一些经营困难，不能准时发薪的这种。截止目前还没有欠薪，总是延时发薪也很头痛。
现在有个熟人想挖他去竞品公司，月薪翻倍，年收入算下来也翻倍。但是竞品公司刚成立不久，目前规模小，担心稳定性。另外一个工作时长可能会比这边多一些，预期会多50%。
两边都离家很近，如果去的话，竞业协议这块如何处理，求财蜜们帮忙分析。
收入翻倍 吸引力真不错 当然时间翻倍 也是要考虑一下是否吃得消![[开心]](https://static.talicai.com/emoji/talicai/emot08.png)
对方工资都快发不出了，大概率也不会给竞业限制金了吧。只要没有支付就不构成竞业限制，不过呢要注意保密义务依然得履行，好在取证比较困难。
退一万步讲，如果支付，也有的是办法操作。hr都懂得。
然后就是工作量增加、同事氛围是否和谐，都是要考虑进去的点。