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职场PUA破解
今天一个入职4个月的小美女说上面的人会经常PUA或者威胁她。她是做一个销售小组的助理，需要负责一些内部的流程等。周五晚她上司给她发信息要一个数据，小美女正好在外面玩，也不想回她领导信息，就没有回复她。下周一的时候，她领导说，我要重新评估下你是不是适合这个岗位了。 这不是她领导第一次说这样子PUA的话了。 这个领导也是我的领导，我对她没有一点好印象，在我怀孕期间她也对我进行PUA，说现在小组需要业绩，你是不是不太适合这个岗位，我们销售人员的底薪是整个深圳市极低的，2800再加上其他补贴也就是5000块钱。搞不懂，这样子的工资底薪有什么可以PUA了，养业务员就是投资回报率最高的一个投资了。我们这个产品是周期比较长的产品，一年不出单的都有。
同时，我也会思考在职场关系中要怎么面对这样子的PUA。面对这样子的pua要么走人，要么自己调整好自己的心态，同时要增强自己的能力。但是一个习惯性的PUA的人，最终会是过上什么样 的生活和工作。我也会很好奇。
只能自己变得强大
哈哈，想起我换新公司工作下班到点就走了，领导给我发信息，我说我已经到家了回不去，其实我在公司外吃东西，然后又一次说周末想让我过去加班，我说来不了，他说什么原因，我说我要去玩，哈哈哈给他弄无语了！他就pua没成功过
狠狠点了
是的 自己强大 然后把她压下去
嗯，看是什么情况吧，正常加班或者自身原因完不成是要努力，但有些领导就喜欢干些无意义的事！真不能奉陪！一旦奉陪就会被拿捏死
不要太当回事，PUA时左耳进右耳出，职场人不都说要“不要脸”，下班后发信息要数据不能不回，也不要秒回，过两个小时在回，那时领导早忙别的事情去了，搞过两次这样非工作时间领导急的事情就不会扰你了。
延迟回复是一个办法