2024年四月一日正式入职现在的公司。

近一个月，先来一点刺激的：3月到5月，一共才不到十个人的分店，离职了3人。还有一个想走碍于近期辞职的人太多，所以难以跟上面说她也想离职，私下跟我说再缓缓。这大批人才流失，这么严重的吗？

我观察到的是：

⭕️公司分店很多，可以协调人手来应对这一波离职潮。

⭕️公司新招了很多刚毕业的，人才培养提前加速了。比如新人进公司一般第二年6月才会安排剪毛考试，据前辈所说今年新人提前开始教实操剪毛了，按理说进步快的话，很快会安排剪毛考试。考试结束后剪毛后就不需要接受前辈的检查，可以独立作业到最后。

⭕️公司工作内容除了宠物美容，还有一堆需要处理的办公细节，熟练运用公司的工作系统，电脑，还有对应顾客的敬语和对话模式。也就是除了本职工作还需要应付很多琐碎的杂务。大公司一切都需要向总公司报备，所以很繁琐，效率有点低。比如我除了每天的学习实践，还要面对电脑的日语操作系统，还有承担店铺各种用纸印刷的事宜。没有了要及时补充，问题排班并不会给我排出时间来做这些事，也就是说这些事完成需要自己挤时间或额外免费加班。还要学会画画，每天要画次日来美容的狗狗的简笔画。对于不会画画的我简直是酷刑。别人5分钟，我需要30分钟。所以我除了每天私人时间练习敬语，额外增加了一项是学画画。一个字：卷！两个字：很卷！三个字：非常卷。

也许大家辞职并不是偶然，背后的压力可能比我现在知道的还要多。

事情太多，先说这么多吧。