这是一位好朋友的求助，想她友们也来支支招 

朋友还有2年零几个月退休了，在外企工作了快二十年，2023年底公司刚好有裁员名额，拿赔偿走人了，其实她可以不工作有笔赔偿拿失业金到退休，可长期上班的人不上班无聊，她的朋友推荐去了一家规模算比较大的私营企业，还上市公司，刚搬厂不久，工资差不多打折了，这个年龄，能有一份工作，虽然工资低，朋友相当开心。工作到如今2个月了，虽然不习惯私人公司的企业文化和职责不分的氛围，但好在做的是老本行，熟练，负责外销这块，工作及与部门同事相处和协，虽然年龄差距有20来岁，但与仓库对接的人非常不配合，打包封箱称重这事想干就干，等出货了让他做，他说忙，没时间，自己去弄，小的包装封箱搬运还好，大的根本就没力气干，为了能及时出货，也需要仓库的数据，有时朋友不得不自己干。仓库把这事当成了朋友部门的事了，我忙，你不会自己干吗？朋友向部门主管反映了此事。虽然主管很配合的去协调了，但没有效果，甚至变本加厉，他应该认为朋友告他状了，更不配合，仓库的主管也不理这事，就这么职责不清的工作非常恼火，原本想着工资低点就低点，只要轻松开心就好。仓库的人素质也非常低，管理混乱，职责很明确是仓库的工作，主管反馈到经理那，经理来一句，你们两个部门主管去协调下，然后情况依旧。部门其他同事几个小姑娘，也没怨言自己去打包封箱称重，可能年轻无所谓，或者觉得习惯了。

朋友也很为难：

一，继续忍下去，不配合时得自己去干那些体力活，朋友想是不是这人有很铁的关系没人敢动，一来就往老虎屁股上捅。

二，辞职不干，可年龄大了真的难找工作了。

朋友内心话不想丢了这份本来很轻松的工作，