可能对于我们民企老板是踏实做事类型的，没那么多要求高情商，踏实做事！高效完成任务就行。

说一些在职场的心得和经验感悟！

我们因为工作原因需要懂得隐形文化比较多，需要：好的资源，政治，精通商流，信息流，资金流，国际法律，好的沟通能力和协调能力，解决问题能力。

不怕辛苦，不惧艰难！抗压能力强。这是必备技能！遵守职场规则！

工作中的需要的技能:1. 不知道这个算不算优点:就是不管多难的问题，只要我们老板或者领导讲一遍，我立马就能听懂，基本上都能给出解决方案，脑子转的特别快，领导每次还怕我听不懂我再给我强调，他每次都需要很多次讲才能听懂，前几天两个领导在那讲事情都偏离主题，我听了一半就帮二位把事情捋顺了，而且还出了解决办法。  

2.踏实做事！高效完成，只要工作给我有关的工作我都会想办法做好，负责到底，如果两个跨部门之间的，会影响到我一部分我也会想办法做好，所以我们的财务都怕我，因为如果她占 70% 我占 30% 她想不作为，被我知道，我照样拿出气势出来说道，领导喜欢和稀泥，我不接受领导的处理意见，如果影响到进度，我领导也说他，有次财务把数据因为我是按照正常流程来的（灵活运用)。做事情很负责。即使领导不按照流程来，我也会提醒他。按照流程来，会提醒他分析利弊给他！让他自己斟酌考虑！多次提醒！

3 对于项目经理及相关管理人员，我们部门有监督管理的职责，定期我会引导他们进行技术分析，相关流程疏导，这点需要强势一些，需要正确的三观和处理问题的能力，要不然会有人不服气，因为基本上都是管理人员，会有背后穿小鞋的。

4.考虑问题的前瞻性，这就是需要精通各种业务能力，实战能力要强，考虑问题，要有计划，正确的逻辑分析能力，逆向思维，plan A-  planB，成本优先，人力调配能力，善用资源整合，风险预判能力要强，政治敏感度！

5.对于公司都是裙带关系:如何处理关系，看问题情况，坚守原则底线，其它基于正确导向提醒，剩余睁一眼闭一眼的模式！毕竟都是老板副总亲戚！

该加班加班，及时没有加班费，也要加，不计较得失！

拒绝被领导Pua！要有主见！我是一个严重社恐的人，之前开会被一个台湾的副总夸我反应很快，现在开会也开始能独挡一面，可以主持会议了，做主场也没问题了！

职场女性要想赢得尊重，是需要很大的精力和坚持的，特别是在男人堆里，获得尊重！确实很需要勇气和毅力的！

不是傻白甜，但是也不是精英，

前三年我备足了努力想要证书，想着去做更高的职位，我看到现在特别的卷，压力太大，还内耗伤身体，付出200%不一定得到自己想要的，现在佛系青年了，所以我目前就工作尽力做好，鸡老公，副业，三管齐下！剩下时间兼顾家庭！减少焦虑！