不知道最近，大家有没有刷到基金经理限薪的消息？

说是，公募基金经理的年薪不能超过120万。

估计很多人跟我一样，看到这个消息第一反应都是觉得挺好的

毕竟我买基金亏钱，结果我的基金经理钱一点也不少拿，旱涝保收，哪有这种好事。

但也是由于限薪的要求，让公募基金市场发生了一些新变化——

比如，中庚的基金经理丘栋荣可能要离职了。

本来前些天就有他离职的传言，但后面被辟谣了，说不可能离职的。

结果，最新的消息是他可能因为限薪问题准备离职了。给出的离职原因是他要回归照顾家庭去了。

这个剧情，像极了当初范妍离职时的样子。

刚开始传出来，大家都说是假消息，结果没过几天就打脸了：

范妍确认从圆信永丰离职，最近跳槽去富国基金了。

这一次丘栋荣离职也是，大家都知道他是中庚的顶梁柱。

中庚基金一共250亿的规模，丘总一个人就管理了198亿，相当于占了80%的管理规模。

中庚基金旗下一共就6只基金，丘总一个人管理了5只。

所以说，离开了丘栋荣的中庚基金真的无法想象。

而且，丘栋荣还有公司10%的股权。本来以为这种深度的关系会非常铁，没想到也会来到分道扬镳的这一刻。

那既然丘栋荣的离职，基本上已成为定局，那市场上还有哪些平替基金可以借鉴呢？

丸子抛砖引玉，给大家分享一个从去年开始走红的基金经理——周海栋。

和丘栋荣一样，周海栋的管理经验在9年以上，管理规模也超过百亿。

更重要的是，他所管理的$华商优势行业，在最近五年没有亏过钱！！！

从2019年-2023年，每年都做到了正收益。

就连折磨人的2023年，他都做到了3.11%的收益率，这一点已经十分难得。

从投资风格上看，周海栋偏向价值，但不局限于价值。

历来持仓，从上游资源品，到医药、TMT等新潮板块，都有布局，并不局限于核心资产。

他本人是学化学出身，而且在实业工作多年。

所以，他不仅深谙化工、有色、煤炭等资源品行业的周期轮转，还对交运、农林牧渔等领域也十分熟识，同时兼顾了具备成长特征的医药、电子、计算机等板块。

这种“周期+成长”的能力圈特点，使得他所管理产品在不同市场环境下均表现亮眼。

当然，自从去年爆火后，他管理的资金规模也持续上升，大资金能否维持之前的收益，是接下来需要重点观察的信号。

随着这几年市场，由火热到冷淡，中间经历了很多明星基金经理的离职。

遇上自己持有的基金离职，真的让人很难做抉择。

因为在我决定买主动基金时，肯定是看重这只基金背后基金经理的管理能力。

分析一只基金到底能不能入手，也是从这个基金经理历史操作，业绩等指标来分析。

研究完了，也买入了，结果这只基金更换基金经理了，那接下来就相当于开盲盒了，到底是什么结果根本没有办法估计。

从情感上来讲，如果我赚钱了，可能会跟着基金经理离职而主动赎回。

那如果是亏损状态呢？假如我认为外部市场没有大的风波，我肯定还是希望回本再撤退。

结果现在由于基金经理离职了，我就需要做更多功课来判断是走是留，这无形中增加了我的投资决策。

所以，每当这个时候我就在想，以后自己玩就多买指数基金，减少基金经理离职带来的烦恼。想买主动基金，就直接买投顾，把问题抛给组合管理人。

这或许就是基金投顾的意义吧——

让普通基民减少投资决策，无论出现谁离职，都让管理人去调研接下来是走是留，毕竟他比我更接近基金圈，那我自己就可以少操点心了。

「丸子日报」（2024/5/10版）：

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