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#裁员降薪潮,你有什么打算?

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zhanghuibdec

快40了却要面临裁员 倍感焦虑

zhanghuibdec
zhanghuibdec zhanghuibdec 2024-05-15 00:19 阅读(2101)

我记得我大概35岁在知乎写了一个中年女人失业的帖子,引起了很多人的共鸣,当时我写的最后一句话大概是,35岁失业还有机会重来,总好过40岁再失业一回。

没想到真快40了又将遭遇一回裁员,想想有点讽刺也有点悬乎,有几个好友甚至让我去拜拜佛,说我点背,我居然还动摇了

言归正传,说下背景,我目前就职一个大型保险公司,工资待遇还可以,年底也有奖金,从事的仍是IT工作,但说实话,工作内容不算饱和,平时也不怎么加班,这几年还干了自己的事,算是工作生活比较平衡,本来是打算往退休干。

结果今年金融政策调整,我们部门的项目面临全面停止的局面,于是部门人员的去向是个问题,这个事是从总公司往分公司垂直实施的,于是总公司该部门的IT人员几乎全部被裁员并走了赔偿,一批又一批的,以至于我对接的总公司的IT 全部走完了。

现在不用想了马上轮到我们分公司了,说不焦虑也是假的,表面看得无所谓,云淡风轻的模样,其实心里也在打鼓,但我至今仍没好好去投简历找工作,我心里还是有些其他想法的。

有些想法,也借小她一吐为快。

一个是我还有缓冲期。

公司项目比较乐观的情况,是撑到明年5月左右,比较悲观是今年底就关闭。那至今还有半年时间,我想先不要着急做决定。

二个是我对找工作有信心,虽然一时半会找不到特别好的工作,但也不愁没去处。

今年过完年,得知我们公司情况后,有三个公司主动找我谈入职,都是做医保业务的IT公司,虽然在普通人眼里也不是国企或者体制内,但对我也心有安慰。再加上医保局也一直想留下我,以外包方式招我做他们的智审项目,虽然薪水感人,但科长一直争取涨工资的的态度,让我觉得温暖,让我觉得自己多少还是有点用的。

三个是我自己在想现阶段的规划和方向是什么?

这个倒是我最焦虑的点。人到中年,看到了很多事情的变故,看透了一些事,也学会接受了很多事。但仍然心有不甘,毕竟还不到40对吗?人生还有一半,还是有机会做选择。

从大方向上来说,我首先接受了我是个成不了大事赚不了大钱的事实,就是千百万中的凡人一个。

这个不争的事实接受了以后,也是对自己的一种解脱,何必这样折磨和强求自己?尽自己所能,走好每一步就可以,其他的天注定,不能强求。

那未来能走的路就比较普通了。

一个是国央企打工人,有几个IT单位可以考虑,但直接投简历有挑战性,看看能不能内推,如果能进去,工作会比较稳定,但不自由,不确定是否能适应(当初就因为实在不喜欢国企氛围,才从7年的单位离职),工资待遇一般。

二个是自己创业,跟现在的保险公司洽谈,接他们干不了的项目。

这个其实跟老大谈过,没谈成。如果我在内部创业,接公司项目,那他们都不愿意提供资质和资源说是不合规(后来才知道是金融政策不允许做我们公司该类项目了),如果说外部创业,来接手公司项目,那我谈晚了,领导说他们已经在接触一些IT公司承接项目。

这里我歪个楼,说到创业,我请教了两个个创业n年的好朋友,一个在IT圈,一个已经转行做中药。他们都对我现阶段创业承接项目的事,不太看好,觉得我因为这一锤子买卖就脑门一热开公司创业,说我想的太简单,问我规划?问我可行性?问我怎么招人?问的我头晕脑胀,巴拉巴拉的,最后被问趴下了,直接一个打住念头。

第三个是,做创业型IT公司的职业经理人。这个岗位我记得2018年左右就有公司找到我,当时大概了解了什么是职业经理人,说白了就是经营公司的领导,高级打工人。既管事又管人,主要是对股东负责。这个目前还是有公司在跟我谈,我觉得如果薪资股权及发展可以的话,也不是不可以考虑。我没做过职业经理人,大家也可以说说优缺点,我避避雷。

第四个那就是,一般的IT公司了,如果非要进那我优先选择医疗的头部公司,选待遇最高干,其他也没啥特别没啥可说的,圈子就那么大,谁不认识谁啊

好了,一堆废话写到现在,焦虑貌似也减轻了,哈哈果然树洞就是个疗愈的存在。姐妹们有好的意见和建议也可以交流哦,我要洗洗睡了晚安~玛卡巴卡~

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