好久没更新了，降薪裁员的风，有吹到大家吗？

反正我们这屌丝行业的砖，更难搬了。刚开完紧急会议，要严抓考勤，迟到早退都会体现在工资上，或做出其他处罚。而且加班也不给调休了，本来加班就从来没见过加班费，调休也是很少调休的，现在直接就说没有调休。而5月份开始，全员绩效考核已经是在月度绩效奖金减少了20%的情况下进行，降薪又扣减，扣减又罚钱，效益不好，一起内耗。

听说集团的裁员方案已经制定好了，明年什么情况，还不知道。反正按照月度绩效已经缩水的表现，年终奖还有没有，已经打上了大大的问号（年终奖占了年收入的近1/3-1/5不等）。

毕业时以为收入会随着年龄增长，实际是归来依然是少年（少年的收入）…当我想开源的时候，却发现就算开源也只会打工。什么整合资源，拥有渠道，上班这么多年，完全没有锻炼出这方面的能力。

家里有个表妹去年结的婚，老公是长跑十年的初恋。至于为什么长跑了十年，因为表妹父母不同意。男方没读过大学，家里条件也普通，形象也不好，而表妹则是海龟硕士。而至于为什么一直反对的父母突然接受了这门婚事，因为多年不听不睬的这个隐形女婿，居然默默地在女方家买了房开了公司，收买了女生最亲的亲人到公司打工（不是表妹爸妈）。这一切悄无声息的进行了多年，自诩县城人脉强大的表妹爸妈都表示佩服。

而现在，大环境不好，银行工作曾经也银行新星的表妹，开始拿上了基本工资，被老公调侃是县城挣钱北京花（老公在县城赚钱，给在北京打工的表妹花）。而没有接受过高等教育的表妹老公，在这些年里，给表妹在北京、温州、老家都买了房，几个月前又提了两辆特斯拉，还热情的要给当年看不上自己的丈母娘张罗着再来一辆。我们一大家子受过高等教育，在银行医院国央企打工的，没一个赚的过他。

我常常想，不鸡娃孩子就真的完蛋了吗？在北方的大环境，家里又全是体制编制内家庭长大，进体制打工好像成了唯一的谋生之道。但成长在温州，整个大家庭都在经商的表妹夫，却从来没想过一辈子给别人打工，做过的生意也多种多样了。他吃过各种苦，也知道该怎么灵活面对各种环境的变化。

而我，一把年纪了还只会打工。当行业下行，企业降本增效的时候，想破局又无从下手。技能不多，又没有老板思维。但我也并不害怕，不破不立嘛，命运的沉浮，本来就是变化中带来的。当年下海的人，也是第一批砸了铁饭碗金饭碗的人，这些人中的很多抓到了时代的红利；当年国企下岗潮下，很多人以为的铁饭碗，最终发现只是个要饭的乞丐碗，但被迫下岗的人里，也有一些人过上了更好的日子。

既是命，也是只会抱怨和不断抗争的不同个性，带个人和家庭走向了版本两极化的人生……