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来自情感·生活・50407篇帖子・514415人参与
按道理没什么可确幸的，但有对比之后就明白也算幸运儿了。
我们本年度的调薪尘埃落定了，我自己是年包持平，不增不减。组织跟我聊了很久，大意是认可担当和付出，一方面由于组织边界扩大，且负责的各业务都运作平稳；另一方面，个人成长也可见，全局视野经营视角足够，值得鼓励和激励。
那激励是什么呢？原本我们的股票到期后如果不再配发，总包显示就是降薪的，但是考虑到以上产出，组织给我补平了，因此总包才持平。很多同事因为不再补配，所以就是降薪。
我也算是幸运儿了。
越来越觉得，现在这个行情，能稳住已经挺不容易了。
“股票到期配发”是什么意思？你是指外企发的RSU比如分三年vest，每年review完后再refresh给新的RSU等三年vest吗？
意思一样。不过我们是a股。
如题，你觉得哪个更重要？生活中你是如何做的
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越来越觉得，现在这个行情，能稳住已经挺不容易了。
“股票到期配发”是什么意思？你是指外企发的RSU比如分三年vest，每年review完后再refresh给新的RSU等三年vest吗？
意思一样。不过我们是a股。