前两天刷屏的【90后65岁退休】的消息，已经被辟谣了。

未来会延迟到多少岁退休，目前只是推测，官方还没发话。

不过，延迟退休这件事，是板上钉钉的。

早在08年，人社部就说过“相关部门正在酝酿在条件成熟时延长退休年龄”。

之后延迟退休的风声一直没断过，这两年更是越发频繁上热搜。

今年三中全会也提到了：按自愿、弹性原则，渐进式延迟退休。

虽然延迟法定退休年龄是必然，但今年延退关键词多了一个“自愿”。

我有个猜想，或许90后也有机会在60岁之前拿到社保退休金。

延迟退休是各国应对老龄化问题的惯用手段，我们有很多案例可以参考。

看看各国的法定退休年龄。

男女同龄退休，法定退休年龄大多在65-67岁。

男女不同退休年龄，女性比男性早退5年，在60岁左右退休。

这么一看，咱们女性职工50岁退休，是早了点...

法定退休年龄向国际接轨，男65岁、女60岁，比较符合心理预期吧。

如果让90后女生也到65岁再退休，和现在比要多工作15年，这搁谁谁能接受。

还有，能不能别只看齐退休年龄，公休假带薪假也向国际看齐啊

再了解下其他国家的延迟退休年龄改革。

主要有这几种：

1、退休年龄和寿命挂钩

像瑞典、挪威，随着预期寿命调整退休时间。

2、渐进式退休

比如法国，原来退休年龄是62岁，从2023年9月起每年延迟3个月，直至达到64岁。

3、弹性退休

自己选择提前或者延迟退休，早退少领钱，晚退多领钱。

比如美国，1960年之后出生的人，法定退休年龄是67岁。

最早可以选62岁退休，但是退休金总金额会减少30%左右。

想多领钱可以晚点退，每延迟一年，退休金增长8%，直至年满70岁。

我们有可能采取2+3的延退方案。

按照渐进式退休，女性的法定退休年龄逐渐提升到60岁。

89年女生可能59.5岁就退休了，90后女生统一60岁退休。

按照“自愿、弹性”原则，决策权交给个人，早退还是晚退，大家自愿抉择。

举个例子，数据我乱编的，

60岁退休，拿100%退休金，比如5000块

55岁退休，给70%退休金，3500块

65岁退休，给140%退休金，7000块

如果真是这样，大家会选择多少岁退休呢？

打个补丁：以上是个人脑洞，猜错不负责哈。

不管咱们愿不愿意，80后90后都逃不过延迟退休。

不过，退休的决定因素，从来不在于法定退休年龄。

兜里有钱随时退休，自己给自己发退休金，六七十岁拿着社保养老金当零花钱。

只靠社保，如果退休金不够用，七十岁还得想办法再就业。

我们未来养老主要靠自己，提前规划好现金流，才能把退休时间掌握在自己手中。

攒不够40岁躺平的钱，能攒够50岁退休的钱也很好；

攒不够50岁退休的钱，能让60岁以后的自己过富裕一些也不错。

总之，早规划多存钱，保持身心健康。

争取50岁退休，活到99，绝对能薅到社保养老金羊毛。

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