关于82年的领导。背景：初中文化，在厂20年有余，现在已经是副总裁位置。整个集团7000人，也算是人中龙凤的地位了。主要成就就是跟对了人，才有今日地位。估计年薪有100-300万

现在主管着500号人的一个子公司，可谓是一人之下500人之上了。这个公司开始了7-8年时间，但是已经亏了5-6年的钱了，每年的亏损是以1000万为单位的。我一直理解不了为什么一直亏损状态，老板还是没有换人管理，这个是我理解不了的。

原本我们上面是有一个主管管理着10人的小团队，现在主管调去了集团的其他部门，离开了工作了5年的工作岗位。现在主管职位也是一直空缺的，但是没有人顶替。主管是5月调离的，截止到现在才3个月时间，他自己一个人把价格表就变动了2次，这几天的价格变动可谓是暴涨， 我们产品不多，单个产品涨价150美金。暴涨15%幅度，比如产品之前是900美金的，现在是1050美金。现在市场很卷，所以这个价格是一点优势都没有的。这次涨价10个业务都无法理解， 现在市场客户只会接受你降价，不会接受你涨价。他涨价理由是之前主管核的价格是亏本的，核算错误的。就算是主管走了，也还是要背锅的。

我现在个人面临问题是不知道他是不是会在10月份又更新一次价格，毕竟10月的时候马上要面临2024年第四季度了，今年内销的市场是非常困难的， 只能依靠海外市场了，但是海外市场对于他来说是非常复杂的。