这位同事99年，算蛋蛋后吧，之前工作有一点交集，不同部门，办公地点又不在一起，两个区，他那边是写字楼，这边是生产基地，他偶尔过来办公，会在我们办公室逗留。

电子研发部，这次过来，旁边同事问他，听说他提离职了，他说，刚提。就聊起来了。

不聊不知道，一聊吓一跳。

看着普普通通的小青年，原来妥妥的斜杠青年啊！

毕业两年，五年创业经验，大学就开始，搞社团，团购，快递，奶茶，都做过。有赚有赔，快毕业时，最后一个奶茶加盟，赔了。然后找了个班上。

第一份工作，面试的时候，说的太好，做了一个月，发现公司想找一个主要是偏软件的，他硬件还行，软件差点，就自己离职了。虽不完美，也说明，他的口才表达好啊。用他的话说，面试的时候，吹的太厉害了

第二份工作就是我们公司，去年一年，副业收入还行，两份收入，攒了些钱。

现在副业越来越好，经常忙到半夜两点。平均一天一个咨询，也带学员培训，多面发展。

聊下来，小伙子懂的不要太多，纯技术先不说，毕竟交付的是产品，必定是要真才实学的，单小伙子在，物联网，互联网，自媒体，某音，某多，某鱼等方面的认知和了解，就比普通创业者好太多了。

刚开始培训，就有粉丝开车8小时来投奔学习，当场就要交钱，他有些工作会分给别人做，有大学时社团带的学弟，有自媒体引流的粉丝，有的为了练手提高自己，主动说免费帮他做。

感觉他整合资源的能力，特别强，自己各方面都懂点，有知识，有能力，有拼劲，再整合各种资源，就厉害了。

某音搜索，已经做的很垂直，搜索单片机，他已经排推荐的第一个了。

提离职的时候，他很挑剔的直接领导说，可以在公司选一个不耽误他自己做事的部门，侧面说明，领导对他的认可。

去看了他的某音视频，好厉害的感觉，小伙子，努力+爱学习+有头脑和认知+资源整合+实践，真棒。

奶茶店的失败，以及现在的成功，说明，创业还得是轻资产，可进可退，可攻可守，还不伤筋动骨。