外企er聊聊英语学习
在外企呆了十多年,聊聊英语学习
十多年前还是新鲜人的时候被问到过,什么英语水平能去外企,当时我回答得很轻松,看岗位,大部分是只要看得懂就行,对说要求不高。但现在我再来回答这个问题的话,那么就会说,英语越好,发展越好。
前面近十年基本是我刚开始的状态,工作文件基本是英文,简单对话,不涉及很复杂的商务场景。回顾起来,其实当时把英语再学好一些,发展更好。近几年,个人确实有一些发展,遇到的事情也复杂了,对英语要求自然就高了。
要写很复杂的邮件,例如跟对方理论,“打架”那种
要听培训,真得学明白那种
要和外国同事开会,谈事情
给级别不低的人做英文讲解
做很复杂的英文报告
还达不到游刃有余,但还是比以前进步很大的,我也认识到这时候我的需求就是和自己公司、行业、岗位相关的词汇和句式,聊聊我怎么学的,当然以后也会继续——
1)多看全球管理层采访视频,这种资料推送我们特别多,可以学到很多“更高级”的表达和词汇,以及最新的公司相关的内容。
2)学习管理层的推送邮件,高级管理层各种“旨意”的传达,都会是有“专人”写稿,所以这些邮件也是我收集的资料,不同内容的推送,建个文件夹归集,词穷的时候就去翻一翻。各种培训资料,也是很好的词汇和句式来源。
3)参与本地各项大活动,这种大型活动的前面,都会有高层讲话,讲真,英语好的中国管理层讲话,就是范本,很多时候都比听外国人讲更清楚
4)接受挑战和看到善意。第一次要给级别不低的人做英文讲解的时候,虽然觉得有压力但还是接受了,然后直线经理提出可以让我先跟她排练,我也看到了善意,突破防线跟她排练了好几遍。
此外,语言还是只是加分项,专业度依然是基调,此外就是提前准备很重要,如果纯输出,那么可以逐字逐句写稿子,再排练,如果讨论,提前把要点列好提纲。大部分工作场景里,其实大家并不在意发音和语法,而是是否有清晰的“观点表达”,而且对于听起来一般,但是勇于发言的,都是很敬佩的。
再聊一句,其实外企也很务实,对于对象全部是中国人的内容,不仅语言,用到资料也会翻译成中文以便达到更好的效果。
最后,人生的每一步都不会白走,一起英语学习呀
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子期子期引用 @ 门口怎的恁吵 @ 门口怎的恁吵 的话:确实对英语要求蛮高的。英语越好发展越高。我们这边同岗位的其他人,会需要直接和global同事对话的(特别是我们产品岗少不了沟通和battle
不过跨过心里那道坎,进去了,找到正确的方法提高,也不难的
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