9.13新规，对80、90后的影响是不是就是缴费年限增加？比如有一女性86年出生的，社保是按工人身份买的，到2036年满50周岁的时候，只要缴费年限满18年6个月（或是一次性补够18年6个月）也是可以申请50岁退的吧？

你看第二条和第三条的内容

3、关于女性工人退休年龄的延迟：

本次公布的延迟退休政策，影响稍微大一点的就是女性工人身份的退休年龄。

目前女性工人的退休年龄50周岁，从2025年开始每两个月延迟一个月，即1年延迟6个月，到2033年12月，1980年12月出生的女性工人延迟到53岁退休；到2039年，1984年12月出生的女性工人延迟到55岁退休。

而依据上述弹性退休，社保缴满最低年限后，最多可以提前3年，最早不晚于50岁的原则，1980年12月前出生的女性工人仍然可以选择50岁退休；1984年12月出生的女性工人最早也可以52岁退休。

所以跟目前的法定退休年龄相比，唯一受影响的就是1981年1月后出生的女性工人，未来15年内，受影响最多的也就是1984年12月出生的女性工人朋友，最多要延迟2年退休——————以上是刚才在其他网站看到的解读。

心里安慰了很多了吧

我们公司社保是按工人身份买的，如果一直上班，办退休的时候改一下劳动合同。

广州这边我了解到的政策，如果女性在单位交满10年，然后以灵活就业身份交的话，也是50退

你愿意的话，可以申请55退吧

2、关于女性干部和纯灵活就业人员退休年龄的延迟：

女性干部和纯灵活就业人员目前的退休年龄是55周岁，延迟政策跟男性一样，同样是从2025年开始每四个月延迟一个月，1年延迟3个月，到2039年，1981年12月出生的女干部延迟到58岁退休，这同样也是针对愿意继续上班的；

如果女性干部和纯灵活就业人员到了55周岁，缴满了最低缴费年限，不想或无法继续上班，不愿意再缴纳社保，也可以弹性提前到55岁退休，所以，基本没什影响啊。

社保最低缴费年限15年后提高到20年，相信对大部分参保人员来讲，很容易达到；只是对于部分经济比较紧张的灵活就业人员来讲，压力有所增加；但增加了缴费年限，退休后养老金也能多领一些，总体有失有得吧。

工人身份的女性参考前面的回复

以后的政策是什么样的，谁也不知道，只能走一步看一步了

这个要根据你自己的具体情况做决定