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体制内说话做事感悟：如临深渊，如履薄冰
事情的起因是这样的，最近公司有部分工作涉及与体制内有关部门打交道，但收到消息，阿卡被投诉了。
刚收到消息的时候，阿卡都愣了，沟通过程没有明显出现失误的地方，然后就去问具体错在了哪里。
负责这件事情的政府部门联络人就跟阿卡分析了来龙去脉，原因如下：
1、负责处理这件事情的是一位科长，阿卡跟他沟通的时候，没有表示出客套和恭维，单刀直入的问进展，对方面子挂不住了；
2、本身就是托人办事，不能催，即便对方在工作上出了某些纰漏，也不能明确指出，要恭维，要态度好，给对方台阶下，不然，人家不给你办事。
阿卡就不明白了，面子难道是要人给的吗？不是自己挣的吗？
不懂，体制内的科长是多大的官儿？不拿工作能力说话，上来先讲态度？
后来跟大领导聊天，大领导说你还是太嫩了，体制内说话做事本来就是这个样子的，他们已经形成了自己的一套做事逻辑，你这么直来直去，自然要挨几次打才能懂。
好吧，吃一堑长一智，这个教训阿卡认了，以后说话千万小心。
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aka13aka13引用 @ 如水的力量 @ 如水的力量 的话：体制内的人，就算是一个小专管员，你是什么公司领导，也得给人陪笑脸啊
我感觉小题大做了，就因为一句话，一大早连打了几个电话到各个办事人那里一级一级投诉我，这人的心胸肚量也就这么点大。
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aka13aka13引用 @ 活在当下Smile @ 活在当下Smile 的话：别说找他办事，就是同事关系，说话也需要察言观色的，有人的心眼就是这么小。同事评价我，像你这种的，快在体制内绝迹呀（另类+稀有）。
我跟我领导说体制内的这种工作环境，我进去待不了三天，真的内耗
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aka13aka13引用 @ 爱cheng2022 @ 爱cheng2022 的话：体制内也分人的
我领导跟我说，体制内有点关系的，想往上爬的，这是必备技能，除非是底层的小职员，上面没有人也爬不上去，就不需要这么考虑。
