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35岁，是不是就该受区别对待
公司里有项不面向所有人的福利，仅面向单身员工，中秋时（好像是吧，不是中秋就是端午），单身员工可以领张饭票，在食堂免费领个盒饭，还有酸奶或水果。
不知道其它公司有没有这样的福利。
但是，不知从哪一年起，福利条款赫然变成了“35岁以下单身员工”，单身但35岁以上的，享受不了这项福利了。
公司里单身的有不少，有些和花凋差不多时间进入公司的，还单着呢。公司在鼓励员工脱单方面也是不遗余力，比如举办或牵线让员工参加各种联谊活动。
这不，又有人发布信息了，公司附近有举办联谊活动的，有意向的单身员工可以报名参加。
虽然不能参加，还是忍不住点开看了，竟然写着“35岁以下”。
35岁了，还是单身，就连参加联谊的资格都没有了吗？那咋办，继续单着？
现代社会，不管是35了依然单身，还是35后离婚了单身，这种情况都不少见吧。
这种区别对待不符合sy友好型社会的论调吧？
我们上周末有个团建，也是35岁以下，当时我也是说，我现在都没有参加团建的资格了，离谱
35岁以上就这样被歧视了啊![[开心]](https://static.talicai.com/emoji/talicai/emot08.png)
老板觉得40岁以上的员工患病风险大，他应该是出于运营风险考虑的，而非为了给员工一项福利。
所以今天看你发，原来真是一个德性。