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《有钱花》 作者:李筱懿

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嫣然777 嫣然777 2024-11-05 20:58 阅读(680)

​书名:有钱花

作者:李筱懿

简介:

全书有5个章节,分别是《谈钱有底气》《赚钱很踏实》《管钱高效率》《花钱有智慧》和《不再为钱烦恼》。

《谈钱有底气》聚焦于缺钱的现实困境,比如:收入低怎么理财?怎样避开贫穷陷阱?个人努力和经济收益之间,是绝对关联的吗?

《赚钱很踏实》陪伴你探索独属于自己的“挣钱节奏”,怎样挣到小财富?遇到比较大的财富机会,怎样稳妥把握?

《管钱高效率》把我46年中做错和做对的财物决定分享给你,一起避开雷区,找到适合自己的财务思维。不同性格、职业、阅历的人,拥有不同的财富周期,怎样找到自己的财富周期,活出更为宽阔的人生?

《花钱有智慧》侧重于建立金钱的概念,比如:钱花在哪里更有幸福感?最好用的攒钱方法是什么?消费真的能让人快乐吗?

《不再为钱烦恼》则回复了读者们关于金钱的具体问题,包括怎样处理与父母亲友的经济来往,以及生活、婚姻、职场中的财务关系。

从头到尾,这本书里没有任何“金钱至上主义”,没有任何“快速发财的窍门”,因为我不信这些,但我确信:“财务健康”比所谓“发财”更重要。

我的初衷是:写一本缓解财务焦虑的真诚书籍。

李筱懿

作家,“灵魂有香气的女子”创始人

曾写作:《灵魂有香气的女子》《美女都是狠角色》

《先谋生,再谋爱》《情商是什么》《气场哪里来》

《生活课》《情绪自由》《自在:关于生活智慧的100个基本》

非常喜欢的一位美女作家,她的书我全都看过,像是一位年长的姐姐,看了她的分享,了解很多成长体验,也学了很多解决生活和工作问题的方法。

学习分享:

1.金钱的初级功能是购买,高级功能是掌控,顶级功能是选择权。

2.很多女性抗拒当全职主妇,因为这是一个既辛苦又很难量化价值的角色。

买菜,做饭,洗衣服,带孩子……每一件事情都无法进入自由市场里面的计价环节,付出很难被看见。即便我们用市场上同类型的工作,比如月嫂、家政人员,来对这些工作进行价格上的评估,也不能完整地概括全职主妇对一个家庭的全部价值,这其中还包含了太多情感和心力上的投入。也正因如此,怎样让自己的付出可视化,是尤为重要的一件事。

3.对于希望提升表达力的职场人,做到这两点已经可以解决大部分问题:

第一,“敢说”。第二,“说清楚”。

4.避开最大的“贫穷陷阱”

经济学上有个概念叫“稀缺”,可以理解为:你缺少的东西,会俘获你的大脑,占据你的心智带宽,导致认知带宽变窄。这里的“带宽”,简单来说是指“精力”。有一类人的“带宽”很容易被琐事占满,再难腾出精力创造收益;另外一类人,则有足够的“带宽”构建核心价值。

5.慢慢变富的人,通常有两项优势:第一,自知之明;第二,敬畏之心。自知之明让他们不断发掘环境和自我的优势,顺势而上;敬畏之心让他们明白社会趋势,清楚自己能力的边界,见好能收。

6.阿德勒心理学里有个概念,叫“课题分离”,就是说,我们每个人都有自己的课题,后果也由自己承担。即使是家人和朋友,也要分清自己和别人的边界。每个人的人生由他自己负责,不必为他人思虑过多,除非他发出求助、求解的信号。强行对他人“解救”,他也未必会买账。说白了,就是放下助人情结,尊重他人命运。

7.普通人想要抓住结构性机会,就要建立个人的护城河,两个必不可少的条件是:

第一,门槛高。你所从事的领域入门要求比较高,竞争对手难进来,于是自己有了一个相对安全的位置。

第二,可持续。你在这个领域精耕细作,积累多年,而且市场需求持续不断。

8.管理学领域有一个经典理论,叫作“背后的猴子”,就是形容这种状况的。

所谓的“猴子”,指的是“下一个动作”,我们可以把它理解为“to do”,即待完成事项。如果下属遇到任何问题,管理者都选择自己亲自解决,那么管理者就等于把所有的猴子都背在了自己身上。长此以往,会导致管理效率降低,团队绩效水平下降。

“猴子管理法则”是在提醒团队管理者,要选择合适的人在合适的时间,用正确的方法做正确的事情。这并不是推卸责任,因为管理者也有自己的“猴子”。只有在大家各司其职的前提下,管理者才能有足够的时间去做规划、协调、创新等其他重要的工作。

其实不仅是管理者,团队中的普通成员也常常会陷入“替别人背猴子”的情境中。而且大多数情况下,是我们自己主动背上了别人的“猴子”。

9.为什么很多时候,我们会和从前的亲朋好友渐行渐远?大概率都是因为,彼此不再存在互惠关系。

10.“半女权”,说是某个高学历相亲群里,最受男博士们欢迎的理想妻子类型。什么意思呢?他们不愿找被男权化的女性,这种女性有依附性思维,遵从“男人负责赚钱养家,女人负责貌美如花”的规训。他们觉得这样太亏了,我挣的钱凭什么给你花呀?

但是呢,他们也不愿找女权化的女性,觉得这种女性虽然经济独立,但不顾家,太理智,更不好糊弄和掌控,对自己也没啥好处。

于是结论出来了,“半女权”的女性最理想。她们既受了高等教育,经济独立,不依附伴侣,又基于传统影响,贤良淑德,任劳任怨,全身心为家庭付出。

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