卷起来了
公司里一直提倡奋斗,奉献,情怀。
不过呢,大家也都看开了。
不知哪位ld是个大聪明,想了个好主意。公司发文要求领导们周六正常上班,注意:红文里是只要求领导干部以身作则,周六正常上班,并没有要求别人。
聪明人真多。
有的部门直接出明牌。口头要求全体员工周六正常上班。有的部门出暗牌,全靠员工心领神会。也是,不然领导干部以身作则是为了给谁带头呢?
而且要求是正常上班,不是加班哦。加班还可以晚点来早点走,正常上班
食堂也公开表示周六正常开放。平时周末是只开放一个能容纳几十人的小食堂,现在呢,能容纳几百人的食堂,中午终于像正常上班一样排起了长队。
某小组长还在办公室侃侃而谈:某某项目,可以把小红,小明都拉进来,大家都卷起来,他们加班太少了。
有人吐槽:有本事发加班费。
有人吐槽:那还看啥工作量,直接按工作时长发钱得了。
吐槽归吐槽,普通员工的吐槽永远是吐槽而已。
本来是短期盼周末,中期盼过年,长期盼退休。现在好了,直接盼过年了。
周六正常上班的效果如何?平时周四就想着赶紧把事情全搞完,免得周五有突发情况。公司特别喜欢下午4点发邮件,要求下班前回复的。现在呢,啥?今天周五,急啥?明天不是也上班吗?啥,今天周六,急啥?反正周一又要上班了。
真心发问:有财蜜是真心不讨厌工作的吗?
有财蜜的工作是这样的吗?五天8小时,下班后和工作老死不相往来,加班有加班费,调休能真正执行,一句话,遵守劳动法。
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花凋花凋引用 @ ty1988 @ ty1988 的话:我姐在深圳日企,加班有加班费,但是公司会限制个人加班时长,不能无限制加班。然后他们的育儿假,哺乳假,都能实打实折算成假期。我觉得是我见过的听外企是最遵守劳动法的。朋友在外企上班,每周六去混一天加班,加班费600多,再加个午饭补贴,来回打车直接用公司账号付钱。
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花凋花凋引用 @ 素时锦年e048 @ 素时锦年e048 的话:我们原本就是单休,公司也提倡加班,晚上开会!但是部门我会要求上班时间完成,尽量不加班,至少部门会议安排在上班时间!真的不愿一周待在公司!车间有你这样的领导是员工的福气。