我们公司也是一直提倡加班，默认加班多的就是好员工，至于是因为本人工作效率低、还是因呆在宿舍（大部分人住宿舍）无聊或是其他非工作原因而加班好像没有人去考量。

我不排斥加班（曾经也加过无数的班），但讨厌被加班。10几年前，主管我们的副总（老板之一）就说我当年的工作保和量已经达到90%了。

这两年部门裁了员还加了工作量，继今年4月又被加了工作量后，工作日几乎都处在打战状态。即使白天高度紧张，有时手头上的事还是不能按时完成（事情没做完，我晚上会睡不着），我就自己主动加班完成；可以在线上处理的急事，我也会下班后及时处理，比如前段时间周日下午我和老公在森林公园晒太阳，就帮一位工程师处理了一件急事。

我们公司的要求是：手机需24小时开机，电话及时接、微信上的工作信息及时回，不然就会被投诉、被批评。去年部门有位同事被质问为什么睡着了不接电话，另在年终总结上批评了两位同事同末不及时回微信。

我好像已经有好久没有正儿八经真正休息过双休了，连续三个周六被叫回去开会……。

昨天下午睡醒看到上司两个小时之前的微信让我处理一个事。我看过后，发现1、事情一点都不着急，完全可以留到周一上班和我说；2、那个事情根本和我没有任何关系。通过几条微信的沟通，人家的说法是“那我再确认一下”。

今天早上9点钟（我当时正在吃早餐）就有人在微信工作群里艾特我，让我去向合作方落实一件事。1、这件事根本就不急，也是完全可以明天上班后再问；2、明知道人家今天休息，但是我不能直接说对方休息（会说，你问都没问，怎么知道人家不能回复），我把对方的回复：“收到，今天休息，明天回你”的截图发回群里才行。

我曾和另外几位和我一样工作效率较高，本职工作没及时处理完自己主动加班的同事聊过这些周末发工作微信来打扰我们的同事的可能心理。得出的结论如下：1、他们自己不记任何事情，比如我上司，把事情发给我了，记事的那个人就是我。2、要让人知道TA在加班，所以在群里发信息艾特这个艾特那个，比如今天早上艾特我的。3、我在加班，你也不能太自在……。

我是一个很懂得“己所不欲勿施于人”的人，加上我是一个做事很有调理性的人（需要同事配合的事情，我都会在工作时间和同事沟通好），所以我在下班后几乎没有因为我的个人原因打扰过其他同事。

你们公司有无论事情急不急，周末来打扰你的同事吗？