社会很现实,生病了的老师被迫提前离职了
之前不是说有个年轻小妹子班主任,身体出现了问题,去北京协和医院找专家会诊去了嘛。
大概是12月的事情,具体哪天忘记了。在长沙湘雅医院检查了,一是甲状腺结节4级,二是脖子后面有个什么肿块,三是声带有个什么毛病。总之,都是颈动脉附近的多个问题,比较复杂,爸妈带着去北京了。
现在说是已经预约了医生做手术,大概是下周可以做了。现在在北京等待手术中。
上周这个老师的爸爸来学校了,到办公桌上拿走了她自己的荣誉证书,别的什么都没要。后来听说,是学校的一二把手共同做的决定。希望她尽快离职,不离职,也会想办法促使她离职的。
算下来,她从研究生毕业后,到我们单位,也就工作了9.10.11月,共三个多月。没有编制。其实也就还有大半个月时间,这学期就结束了。但是学校领导一分钟都不愿意等。就这么华丽丽地,把人家搞走了
人心凉薄,社会现实,真的,我觉得这个小妹子的人生,也算是上了深刻的一课。
身体是自己的。工作是别人的。在家人眼中,你是独一无二无可替代的。在领导眼中,你干不了,换个人干就是了。人情味什么的,人文关怀什么的,不存在的。
所以,大家一定要自己爱惜自己,自己照顾自己。不要为了工作牺牲自己的身体。
PS:上次我的班主任问我预产期,我说大概得干到下学期期末了。她居然说,希望小弟弟小妹妹晚点出来,坚持到带完整个学期。
我内心听了,很不舒服。宝宝自有TA的节奏,到了该出来的时候,自然会出来。你凭什么要求Ta晚出来,就是希望我多上几天的课,不影响班上的学生?
我工作的时候,自然兢兢业业,认真负责,该我做的我一定做好。但是你凭什么这样子道德绑架我呢?如果我休产假了,学校自然会让人来接手的,真的换个老师代几天课,也不会真的影响那么大。毕竟都是优秀的老同事了。何况,我最终还是要休产假的,最终他们也还是会换个老师上课的。早几天晚几天,并没有那么大区别。
其实这个班主任也是上个班主任胰腺炎发病后新换的,很负责,工作很认真,工作能力和工作态度我是非常认可的。如果她仅仅是作为一个同事,绝对不会对我提这样的要求。可是她当了班主任,立场就不一样了。她只希望她的班上好,至于我好不好,不是她优先考虑的。
所以,我以后要更加警惕,不管是糖衣炮弹还是道德绑架,我还是要以自己的身体为第一位。自己的身体一定要自己照顾好。如果你自己不爱惜,别人不可能珍视你的。同事如此,领导也如此。
希望大家都平安,健康。

我就是刚毕业才一年多,就遭社会毒打,见识到了职场的残酷无情。。所以我对职场也无情,专心做事和个人成长,不对工作投入过多感情。。受益我至今~
没有编制的话,处境是比较艰难的。有编制的话,可以申请去清闲点的岗位,不上课了,比如上行政班或者去图书馆之类的,好歹有个编制,无法辞退你。那个妹子其实可以找学校扯皮说工伤之类的,估计也就是赔点钱了事。对啊,自己的身体是第一位的,其他的都是浮云,人心很薄凉的,各自站在各自的的立场在思考问题。班主任管你身体出了什么状况,他的眼里只有他们班的成绩。我当时生之前实在坚持不了了请了病假的,谁都pua不了我,你也是,一切以宝宝和自己的身体为重,离开你,学校不会停止运作,千万不能因为考虑学校和工作而忽略自己的利益。因为不值得,无人记得你,也没有任何意义。
这都不去打官司?说不过去。一点人性都没有。
当然是死者家属自己去维权,打官司,不行就发抖音小红书发微博,各种媒体曝光,都s在公司了,还来推卸责任,也太没天理了。怎么想都气不过,说破天了,也是加班s在公司的。
这么说,不是s在公司?先成植物人再s的?那这不太好说,应该先去咨询律师,然后再做进一步打算。
那个小姑娘没有编制嘛?研究生毕业到你们学校,应该有吧