文/小玫瑰

年纪越大，我越能体会到：选择比努力更重要，你的选择能决定你的命运。今天我把我两个同事的选择写下来，希望有所启发吧。

（1）

我把两个同事称为A和B，同事A得了甲状腺癌+垂体肿癌，医生也让她最好不要熬夜。她想去护理部申请，调入不熬夜的非临床科室，非临床科室没有名额，护理部就要求我们领导帮她排长白班，扣系数。

她是那种有自我认知的女孩子，她老公是医生，一年也能挣大几十万，虽然双方家庭普通，但比普通打工者要好的多。我们觉得她辞职也没事，她却说：“我不会辞职，我宁愿全院轮转，只要不熬夜班，反正我什么班都能上。”

她上白班期间，工作也能做得不错，经常应付上面三级检查。领导有时候跟她说私事，她还适当给建议，给满了领导的情绪价值。

反正就是：工作做好，挑不出毛病+给领导情绪价值+拍马屁，从我们领导不情愿让她上白班，到现在愿意让她上白班。

她评估了自己：1.家里毕竟没有矿，不能辞职。2.她也没办法去非临床的科室。3.她只能在我们科室，她就成为领导喜欢的那种人，成为领导的左膀右臂，让领导心甘情愿让她上白班。

现在她日子过得很潇洒，领导又不为难她，也不用受熬夜班的苦。

（2）

同事B有一年重感冒的时候熬了一轮夜班，后来也没休息好，就得了心肌炎。她去护理部申请辞职，护理部就问她什么原因？她说：“自己室颤很严重，上不了夜班。”后来护理部把压力给到我们领导，让她安排她上长白班。

她属于那种人不坏，但嘴也不甜的那种。我们领导很情绪化，有时候喜欢她的时候很喜欢，不喜欢的她的时候就扬言：还是要让她上夜班。

她想想：她也上不了夜班，就辞职了。但她的家庭属于那种挺差的那种，妈妈之前乳腺癌，现在全职在家，爸爸做小工的那种，一年挣4-5万。公婆也都是打打工的。老公一年顶多十万。

在她辞职之前，我们劝她不要辞职，先请病假去上海把自己疾病看看好，再考虑。她也没多想，反正不想被“领导”压迫了。

辞职了以后，兜兜装转还是找了另外一家公立医院当护士，开始时挺好的，医院是新开的，还没正式收病人，也不忙。后来医院开始收住院了，她也要上夜班了，刚上好一轮夜班，她的疾病又复发了，室颤频繁。她后来请病假去上海开刀了。

频繁请病假，护理部不允许。后来她又辞职了。

（3）

我不知道她后面能找什么样的工作？但我知道：现在工作也挺难找的。我也知道：同样是生病的护士，我的同事A以后的生活会比她好的多。

我看着她们两个人的选择，我就想到了一些看法：

   (1)我觉得任何一个人在做任何一个重大的选择，比如：结婚、离婚、辞职、找工作，选什么专业，必须要深思熟虑。评估自己能力、自己家境、外界的环境，评估自己最坏的结果能不能接受再做选择。

（2）人在屋檐下，不得不低头。别人比你权利大，在你没有能与之对抗的存款、权利时，你只能让自己去顺应她，让自己为她所用，或者提高自己的能力，让自己成为单位不可或缺的那一份子。

（3）多存点钱，准没错。钱是最大的底气。我也有同事辞职，但她已经40多岁了，家庭存款能让她过得很不错。

（3）身体最重要，不舒服该请假就请假。千万不能因为硬抗上班让自己生病。