中年面临失业,姐妹们该怎么办?
我在新能源汽车4s店会计主管工作2年,是我总监招我进来帮她全集团十几家店去实施推金蝶系统,处理账务。2年我尽心尽力,每天加班,月休4天基本没怎么休,前几年的账,现在的账。
2年里,我负责5家店 一家账都没结账,总监因此责怪我2年,一是对股东分家时账目不清无法分割,二是上线时间长每月都因为基础数据不全无输出报表,总监对老板无法交代。我分析原因不能继续做因为车辆库存和库存配件不准确,和仓库配合不够,另财务只是实习生或来一两年 对账务没有处理能力,只能做银行日记账,需要财务主管去处理账务,我管5家精力不够,还要处理日常管理,我工资按管理的每家发放。 对我充满期待。2年,但是我没有做出成绩。
最近几个月反复因为久坐腰椎盘突出,过年也是腰痛,初八回来上班一周后复发 不得已做手术手术,请假3个月。想离职又不敢离职,
想离职原因:1.不想处理账务,管烂摊子,没有得力助手,下面几个小妹不听,没有进步空间,我做不出成绩来,我一直自己干,很累
2.公司管理和员工素质低下,文化低,公司存在原始管理问题,不信息化问题,帮派林立,只有老板能压住,我对接几个店的业务领导一个派系,对财务打压严重,经常因为无政策核算工资问题争执,内耗严重。
3.我的总监也打压我,说我不够聪明,拿我和业务领导当抢使,她们领导间有仇 是死对头,另不能承上启下,我过得很苦。我跟总监关系处理不好,以前是捧我,现在没结果要说我,因为她也没法交代,要保自己。总监说我的问题:1.没有条理
2.没有解决问题的能力
3.工作效率不高
不想离职原因:一,大环境不好,投了32份简历,好些没有回,有标记不符合,很难找到工作。原因可能1.经验匹配度2.没有中级会计职称,只是全日制大专学历,30多岁,没本科全日制。考4年没考过中级,原因工作很忙,没有时间,每年都没有去看书,也看不进。二,看招聘的工资没有我现在的高,普遍8k-12k之间,较之前15k 有落差,满足不了我日益增长经济支出
总结
公司家族企业,管理没有现代化,我向下兼容,我能应付,这里牛鬼蛇神多也不好搞,想走,但是我没有中级职称,出去也没有更高工资,我本来想蛰伏两三年考到证来跳的,但是不会管理,耗了我很全部时间,最重要身体搞坏了,做手术了。但是父母兄弟姐妹不建议我回这样的公司。身体是最重要的! 同时我需要钱,今年要结婚,还得花几十万。第三条路,自己创业,手术恢复期考察了一个月跨境电商,自己不懂要去学,也没有资金,我现在不考虑做了。自己做代理记账,试着找客户,获客难,也没想做。现在继续回去或找别家,我不知道要怎么办?姐妹们帮我建议一下。

那你的工作量确实很大,但作为财务怎么没有去结账呢?你应该让每个店的出纳或者财务把账做好你审核再结账出报表啊
现在的情况要不你继续回去做,把账做好,要不就辞职,现在重新找工作有难度的话就不要辞职了。
建议休养好身体再说 或许休息一段时间, 换个思路, 重新出发也可以
因为上金蝶系统混乱, 账务还没有理顺
是的,剪不断,理还乱
终于明白为什么浙江人、潮汕人都宁做小买卖而不去打工,因为打工是一种没有杠杆的劳动。
打工的本质就是用时间换钱,逻辑很简单:工时 x时薪=收入。想赚更多,就只能加班、跳槽、升职。不管你的时薪再高,一旦停工,收入就归零,你永远在赚钱和生活之间做权衡。
投简历两三天了没有泡冒,只有最近经验做的4s店 邀请了面试,看来是经验重要啊,今天总经理面试了下,问了离职原因,我说想看下新的平台发展,她不相信,说没有其他原因吗?
另外问下 薪资 我说1.5 ,她说这边给不到,我不应该说这个数的,她招聘标8k-10k
问我架构和工作内容,其中说到 配合业务流程,她反应 财务是配合的吗? 后来我说财务管控业务流程,风险管控。资金管理和计划,她问我汽车行业资金都比较紧张,你怎么管控的? 我说采购车资金,周转天数,客户回款,日常租金 工资等支出 预算,维持现金流使正常运营。
然后她说问下老板先,财务比较谨慎要问下。1.不相信我离职原因,是有什么原因?给不到位,还是有其他问题要走 2.原工资比这高,可能给少也不来。