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女性在职场挺难的，怎么破
职场女性还是弱势群体，27-35岁最好不要招聘进来，怕来了没多久马上生娃，耽误工作，35岁以后觉得老了，招聘要求就是35岁以下的年龄，突然觉得女性在这个社会上想要寻求自己的一点点价值真的好难的，不上学不行，上学毕业都22岁左右了，女性那么努力，在职场的工作年限太短了，我不知道这是不是特例，反正我现在面临的职场就是这样的隐形要求。
女性在职场挺难的，怎么破？
职场女性还是弱势群体，27-35岁最好不要招聘进来，怕来了没多久马上生娃，耽误工作，35岁以后觉得老了，招聘要求就是35岁以下的年龄，突然觉得女性在这个社会上想要寻求自己的一点点价值真的好难的，不上学不行，上学毕业都22岁左右了，女性那么努力，在职场的工作年限太短了，我不知道这是不是特例，反正我现在面临的职场就是这样的隐形要求。
女性在职场挺难的，怎么破？
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我的感受是，年纪算是一个重要影响因素，但是可以被核心能力抵消，看周围同事，90后00后同事的新思维和自信确实让人耳目一新，但老员工的丰富经验、逻辑分析能力以及全局思维也不可或缺
我说的老员工群体就是70后80后